東海縣2018年公開招聘新教師公告
連人社事招公告核[2018]35號
為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》有關(guān)精神，經(jīng)研究，東�？h教育局決定為直屬學校面向社會公開招聘220名新教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東海縣2018年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東�？h2018年公開招聘新教師崗位分配表》（附件2，以下簡稱《分配表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1982年5月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（六）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷（崗位代碼為112的崗位，學歷放寬為國民教育序列學歷），具有國(境)外學歷學位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
（七）具有相應(yīng)層次教師從業(yè)資格（詳見《崗位表》）。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時間
2018年4月21日至4月24日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00），節(jié)假日不休息。
（二）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名地點：東海縣晶都大道北側(cè)東�？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。政策咨詢電話：0518-87800730。
（三）報名材料
請應(yīng)聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《東�？h2018年公開招聘新教師報名表》（附件3，正反面打�。┎⒄迟N近期同底版2吋免冠照片2張。
2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。
3.畢業(yè)證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國（境）外學歷學位認證材料。
4.教師資格證書（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學校開具的應(yīng)屆師范生直接認定證明）。
5.部分崗位需提供連云港市戶籍證明材料（戶口本或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明），詳見《崗位表》。
6.代為報名的，須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書，同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）報名費用
本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位的開考比例均為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關(guān)信息將在東海教育信息網(wǎng)（http://112.85.46.198）公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由東�？h教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容由公共知識（約占20分）和學科專業(yè)知識（約占80分）組成。公共知識為教育學、心理學及其它教育基礎(chǔ)理論知識內(nèi)容。學科專業(yè)知識筆試范圍為本崗位相應(yīng)的學科內(nèi)容。不指定復(fù)習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間和地點：見準考證（準考證領(lǐng)取時間另行通知）。
4.筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后2個工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)、東海教育發(fā)布（微信公眾號）和招聘報名處公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
復(fù)審合格人員進入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格的人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在東海教育信息網(wǎng)公布。
（四）面試
1.面試形式：
（1）報考106-112、122崗位的面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%＋技能測試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為演課，滿分為100分。
2.面試內(nèi)容：
（1）演課內(nèi)容為相應(yīng)學段、相應(yīng)學科教材。
（2）技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，具體內(nèi)容如下：
106崗位：包括聲樂和自彈自唱，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=聲樂成績×50%＋自彈自唱成績×50%。
107崗位：包括100米跑和立定三級跳遠，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=100米跑成績×50%＋立定三級跳遠成績×50%。
108崗位：包括素描和色彩，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=素描成績×50%＋色彩成績×50%。
109、122崗位：計算機實際操作能力。
110-112崗位：包括繪畫（必測項目）、彈唱或舞蹈表演（選測項目，二選一），兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=繪畫成績×50%＋彈唱或舞蹈表演（二選一）成績×50%。
3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。
面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)、東海教育發(fā)布（微信公眾號）和招聘報名處公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由東海縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《分配表》。選崗?fù)瓿珊�，由招聘單位按�?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。
八、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受東�？h事業(yè)單位工作人員待遇。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。
（四）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
東�？h紀委派駐第三紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800751。
十、本公告未盡事宜由東�？h教育局負責解釋
東�？h教育局
2018年4月10日
