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為加強定遠中學人才隊伍建設(shè)，根據(jù)定遠縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進21名急需緊缺專業(yè)人才，具體公告如下。

一、組織領(lǐng)導

本次引進工作在定遠縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，由定遠縣人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教體局和定遠中學共同組織實施，縣紀委監(jiān)委監(jiān)督。

二、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取面試、考察的方法，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

三、引進崗位及人數(shù)

語文2名，數(shù)學5名，物理3名，化學3名，生物2名，政治2名，地理2名，計算機1名，音樂（聲樂專業(yè)）1名，合計21名。

四、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）具有適應崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

（四）符合以下條件之一：

1.應聘人員年齡在35周歲及以下（1986年1月14日及以后出生），具有國家教育部門承認的全日制碩士研究生及以上學歷，研究生所學專業(yè)須與本科專業(yè)一致，且第一學歷為全日制本科，按符合專業(yè)要求的引進崗位進行報考；其中本科和研究生階段均為雙一流院校畢業(yè)的，可不受專業(yè)限制，選擇具體崗位報考；

2.應聘人員年齡在30周歲及以下（1991年1月14日及以后出生），屬于雙一流大學全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬師范大學、省部共建師范大學全日制本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，所學專業(yè)與引進崗位一致的，按符合專業(yè)要求的引進崗位進行報考；

3.應聘人員年齡在50周歲及以下（1971年1月14日及以后出生），具有中學正高級職稱或省特級教師稱號，省級及以上模范教師、教壇新星或優(yōu)秀教師，按符合條件要求的引進崗位進行報考；

4.應聘人員年齡在40周歲及以下（1981年1月14日及以后出生），本科及以上學歷，具有高級中學教師資格且獲得以下獎項之一的，按符合條件要求的引進崗位進行報考：

（1）課堂教學評比、優(yōu)質(zhì)課大賽等獲得市級一等獎及以上；

（2）市級班主任基本功大賽一等獎及以上；

（3）市級骨干教師、學科帶頭人及模范教師等。

5.應聘人員為應屆公費師范畢業(yè)生，按符合條件要求的引進崗位進行報考。

（五）所有引進人員需持有高級中學教師資格證書（沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應教師資格證，否則終止聘用合同）；

（六）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；

5.法律規(guī)定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

公開引進人才工作按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序?qū)嵤��?/P>

（一）信息發(fā)布

引進公告于2022年1月1日在定遠縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起至2022年1月14日12:00前從網(wǎng)上下載《2022年定遠中學公開引進急需緊缺人才報名表》進行報名，填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。

咨詢電話：0550-2160006（定遠縣人才辦）

0550-4998896（定遠縣教體局）

0550-4298499（定遠中學）

2.考生本人要如實填寫《2022年定遠中學公開引進急需緊缺人才報名表》，應屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學校教務處蓋章的學業(yè)成績表。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3.網(wǎng)上審核通過人員于2022年1月15日8:00-18:00到定遠中學五樓會議室現(xiàn)場確認，確認后現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書�，F(xiàn)場確認時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷（本科及研究生）、學位、資格證書等材料。其中，應屆畢業(yè)生，還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認者，視為放棄。

4.應聘人員按引進崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到2:1開考比例的，經(jīng)研究同意后，可按報考人數(shù)與引進崗位數(shù)1.5:1比例開考。

5.引進崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由定遠縣教體局和定遠中學負責解釋。

6.本次考試不收取任何費用。