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2022年浙江衢州江山市赴杭州師范大學提前招聘新教師公告【12人】

時間:2021-11-02 10:55:03 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為加強教師隊伍建設,改善師資隊伍結構,根據江山市教育事業(yè)發(fā)展的需要,決定赴杭州師范大學提前招聘部分2022年新教師,F將招聘事項公告如下:

一、招聘計劃

注:招聘計劃可視生源情況進行調整。

二、招聘范圍

報聘對象應具備熱愛教育事業(yè)、思想政治素質好、身心健康等基本條件,同時還應具備以下具體條件:

(一)招聘對象

1.全日制普通高校本科師范專業(yè)2022年應屆畢業(yè)生;

2.碩士研究生及以上學歷的2022年應屆畢業(yè)生;

3.原國家“985”“211”高校及“世界一流大學”建設高校和“世界一流學科”建設高校對應專業(yè)的全日制普通高校2022年應屆本科畢業(yè)生;

4.獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的全日制普通高校2022年應屆本科畢業(yè)生;

5.浙江省一級普通高中特色示范學校應屆考上一段線高校本科專業(yè)的2022年應屆畢業(yè)生。

(二)年齡和戶籍要求

本科生于1993年1月1日及以后出生,研究生及以上學歷于1989年1月1日及以后出生(研究生有支教經歷的,可根據支教年限適當放寬年齡要求)。報名對象戶籍不限。

(三)教師資格及專業(yè)要求

1.報名時教師資格證和普通話等級證書暫不作要求,但在正式錄用前須取得與招聘崗位相一致的教師資格證(或國家教師資格考試合格證明和適用的普通話等級證書),否則取消錄用資格;

2.本科學歷者要求所學專業(yè)和教師資格證與招聘崗位相一致,碩士研究生學歷者要求所學專業(yè)或教師資格證與招聘崗位相一致。

三、招聘時間、地點和報名方式

(一)招聘時間

2021年11月6日(上午組織現場報名,中午篩選入圍測試名單,下午開始各項測試)

(二)報名地點

杭州師范大學倉前校區(qū)B區(qū)操場江山市教育局展位,校外報名地點:桔子酒店杭州未來科技城店(杭州市余杭區(qū)余杭塘路1299號瑞谷中心7幢)

(三)報名方式

采用網上預報名與現場報名相結合的形式。請考生于11月5日上午11點前登錄網址:https://www.wjx.top/vj/YtUsOHB.aspx或掃描本公告下方二維碼進行預報名,并于11月6日上午9:00——11:00攜帶報名表及相關報名材料(詳見附件1、附件2)到報名地點現場報名。

(四)注意事項

1.根據杭州師范大學疫情防控要求,杭州師范大學僅面向省內高校學生、省內教育類用人單位開放;入校人員(包車前來的高校師生除外)全部需要掃碼填寫“個人信息登記表”(附件4),審核通過后會將入校碼以短信形式發(fā)送至個人手機號,無入校碼不得進校。

2.①存在以下情況的人員不得入校:境外返回人員35天內、中高風險地區(qū)28天內、中高風險地區(qū)所在城市其他低風險地區(qū)14天內,密接和次密接人員21天內、特殊崗位(隔離點工作人員、物流倉儲閉環(huán)工作人員、核酸檢測及物流人員)、未完全接種新冠病毒疫苗。②健康碼和14天行程卡為綠色、且行程卡所經地點不帶星號※、14天內途經省外人員申請進校的需要48小時內核酸陰性報告(48小時按檢測取樣時間到進校時間算),再憑借入校碼方可進校。③進校前14天內在浙江省內的人員,持入校碼、健康綠碼和防疫行程卡進校,缺一不可。④招聘活動當天,進校人員進校需戴好口罩,無發(fā)熱、咳嗽等癥狀,且實際來校參會人員應與報名填表參會人員一致,絕不能出現隨意更換、頂替或臨時增加人員的情況。后期杭州師范大學防控政策按疫情隨時進行調整。

四、招聘程序

(一)篩選

原則上報名人數與招聘人數達2:1及以上的,方可開始組織招聘。報名人數較多的學科,根據招聘人數按不大于5:1的比例,經過綜合比較、擇優(yōu)篩選,確定入圍測試考核人員名單。

(二)筆試和試講

濱江高中的教師招聘,包含筆試和試講兩個環(huán)節(jié),各100分。先進行筆試,根據筆試成績從高到低,按不低于3:1的比例確定入圍試講人員名單。如果入圍試講環(huán)節(jié)最后一名考生出現筆試成績同分情況,則全部進入試講環(huán)節(jié)。具體方式如下:

1.筆試(占50%)

筆試時間為60分鐘,試題的難度相當于高考題。

2.試講(占50%)

先備課60分鐘,再模擬無學生狀態(tài)下上課15分鐘。試講成績低于及格分(60分)的不予錄取。

(三)面試和技能測試

除濱江高中外,其他中小學(幼兒園)教師招聘按篩選名單進行面試。面試形式為結構化面試,由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯或互動,進一步了解學生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現。面試滿分為100分,面試成績低于及格分(60分)的不予錄取。幼教崗位在面試結束后還要進行技能測試,考察考生幼兒教育基本技能(說、唱、彈、跳、畫等方面)的掌握情況,技能測試滿分為100分。

(四)擬錄取


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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