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為進一步加強師資隊伍建設(shè),提高邱縣教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2021年博碩引才工作實施方案》規(guī)定,決定為邱縣教育系統(tǒng)引進博碩人才5名。特公告如下:
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取現(xiàn)場選聘方式進行。對疫情低風(fēng)險地區(qū),在落實衛(wèi)生防控要求、注意安全的前提下,開展考核和測評工作。
三、引進的崗位及人數(shù)
本次面向社會公開選聘博碩人才工作崗位為中學(xué)教師。學(xué)科分別為高中英語、高中物理、初中化學(xué)、初中物理、初中英語(詳見附件1)。
四、引進條件
引進對象應(yīng)滿足以下條件:
1.應(yīng)聘教師應(yīng)具備國家普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3.碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年7月31日以后出生),博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1975年7月31日以后出生);
4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求;
6.具有相應(yīng)教師資格證書。
具有下列情形之一的,不得報名參與選聘:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
(一)發(fā)布公告。在邯鄲市人社局、邱縣政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
(二)報名及資格審查。
1.報名。報名時間:自公告發(fā)布之日起至審核之日結(jié)束。采取線上報名和線下報名的方式,應(yīng)聘人員登錄邱縣政府網(wǎng)站下載填寫《邱縣公開選聘博碩人才報名表》(詳見附件2),并掃描相關(guān)證件或證書(包括身份證、教師資格證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、碩士學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、本科畢業(yè)證、本科學(xué)位證、本科學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表,以及本人教育教學(xué)取得成績的有關(guān)證件或證明,應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)生證和學(xué)校提供的成績單)發(fā)送至指定郵箱:qxgkxp@126.com。
相關(guān)證件掃描件要求以文件夾的方式發(fā)送,文件夾名稱應(yīng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,否則不予審核。
2.資格審核和線下報名地址:邱縣振興東路市民中心738房間。
具體測評時間和通過審核人員在邱縣政府網(wǎng)站招聘專欄和電話另行通知。
(三)測評。聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專業(yè)校長、教師組成專家小組,進行測評工作。
采取試講(滿分100分,最低錄取分數(shù)為60分)方式進行測評。并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人選,試講不合格的,不再進入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)測評成績并列的進行加試,加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
(四)體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢合格者組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘人選。
(五)網(wǎng)上公示。對擬聘人選在邱縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)聘用。對公示期滿無異議,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由縣專業(yè)引才小組提出聘用意見,報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,由用人單位、主管局、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù),并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、引進待遇
(一)“英才卡”服務(wù)。引進的博士、碩士人才到邱縣工作之日起,發(fā)放“英才卡”,享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。
(二)政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。
(三)編制保障。招引的5名教師納入事業(yè)編制。享受事業(yè)單位工資待遇。
(四)住房保障。學(xué)校提供教師宿舍。
(五)子女入學(xué)。招引的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邱縣就讀的,根據(jù)博碩人才意愿,由縣教育局負責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù),其中到公辦學(xué)校就讀的,不收取政府規(guī)定以外的任何費用。
七、紀律監(jiān)督
(一)對違反公開選聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)對違反選聘紀律的應(yīng)聘者,取消測評、聘用資格,對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員,解除聘用合同。
(三)資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛造假的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任。
(四)相關(guān)工作人員實行回避制度,凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響選聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
八、其他事項
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員報名時,務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通,以免影響選聘。
(三)擬聘人員接到聘用通知后,要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù),遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準,否則視為自動放棄聘用。
聯(lián) 系 人:石 磊 王寒松
聯(lián)系電話:0310-8312380 13932085952 15103309347
紀檢監(jiān)督電話:0310-8312388
附:
中共邱縣縣委組織部
2021年5月15日