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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省發(fā)改委關(guān)于做好2021年度全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5號(hào)）等文件精神及鄖西縣教師崗位空缺情況，現(xiàn)將我縣2021年自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園教師（不含新機(jī)制）考試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2021年鄖西縣面向社會(huì)公開招聘109名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和20名幼兒園教師，具體學(xué)段學(xué)科情況詳見省教育廳公布的崗位計(jì)劃表。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件：
1.熱愛農(nóng)村山區(qū)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村學(xué)校工作需要。
4.年齡在30周歲及以下（即1990年6月1日及以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下（即1985年6月1日及以后出生）。
5.報(bào)考初中教師崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)及幼兒園教師崗位須具有專科及以上學(xué)歷。
6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中2021屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書、教師資格證書的，聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。
7.報(bào)考小學(xué)語文C組（特殊教育學(xué)校教師崗位）的考生，所學(xué)專業(yè)須為特殊教育、護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)；報(bào)考小學(xué)心理健康崗位須為心理學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理咨詢、發(fā)展與教育心理學(xué)、心理健康教育專業(yè)。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
4.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的。
5.被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。
6.我縣在編在崗教師。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)考程序及筆試
按照湖北省2021年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘公告的報(bào)考程序和步驟進(jìn)行。
四、面試
1.面試初步人選確定。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定入圍面試初步人選名單。因教育教學(xué)需要，面試人數(shù)之比可放寬到1:2；對(duì)只有一人參加面試的崗位和參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，通過劃定面試成績合格線（考生面試成績合格線為80分)的辦法，達(dá)到合格線的考生方可列為體檢、考察對(duì)象。面試初步人選低于該學(xué)科招聘計(jì)劃1:1比例的，在面試前將該學(xué)科剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科崗位，并向社會(huì)公布。
2.面試資格審查。由縣教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證（報(bào)名登記表）、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書（2021屆高校畢業(yè)生提供所在高校出具的可按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷證明及教師資格認(rèn)定證明原件）、與筆試準(zhǔn)考證（報(bào)名登記表）同底彩色照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
資格審查合格的考生，由縣教育局、人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2021年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查人員和分管領(lǐng)導(dǎo)注明事由并簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會(huì)同人社局制定面試工作方案上報(bào)市教育局、市人社局核準(zhǔn)。
4.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選�？忌煽儽Ａ魞晌恍�(shù)，如綜合成績出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷再相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核、體檢
考核主要采取函調(diào)等形式進(jìn)行，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考核對(duì)象須在考核前將個(gè)人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己�、體檢不合格者或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、審批聘用
1.公示：考核、體檢合格者，名單在鄖西縣人民政府（縣教育局）官方網(wǎng)站等媒體上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在媒體公示期間，設(shè)立舉報(bào)電話（縣人社局：0719-6225778；縣教育局：0719-6221305），接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，確定為擬聘用人員，按程序報(bào)批后，下達(dá)聘用通知。
2.選崗：縣教育局、人社局制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員進(jìn)行選崗。
3.聘用：新招聘教師到崗后，及時(shí)辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù)，并及時(shí)核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務(wù)期不得低于5年，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)入城區(qū)學(xué)校，自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
八、疫情防控要求
在招聘過程中，要落實(shí)好疫情防控有關(guān)要求，強(qiáng)化各項(xiàng)防疫措施，確保招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。對(duì)資格審查、面試等場(chǎng)所進(jìn)行全方位的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對(duì)需進(jìn)入資格審查、面試現(xiàn)場(chǎng)的人員,由工作人員維持秩序，在正確佩戴口罩、有序檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康綠碼及相關(guān)必要證明后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，并保持人員間隔1米以上，避免近距離接觸交流。
考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，主動(dòng)出具相關(guān)必要證明。不服從安排或故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局鄖西縣教育局
2021年3月31日
