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市教委和市人力社保局近日聯(lián)合印發(fā)《北京市鄉(xiāng)村教師特崗計劃(2021—2025年)》，明確每年將招聘400名左右畢業(yè)生納入本市鄉(xiāng)村教師特崗計劃。按照計劃，本市將重點加強音樂、體育、美術、勞動教育等緊缺學科教師的補充。

本市鄉(xiāng)村教師特崗計劃實施范圍為門頭溝區(qū)、房山區(qū)(含燕山)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、平谷區(qū)、密云區(qū)、延慶區(qū)鄉(xiāng)村中小學校、幼兒園。根據計劃，本市將面向北京地區(qū)普通高等學校的本科及以上學歷畢業(yè)生、京外省級師范類普通高等學校的本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)生、京外普通高等學校的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，每年招聘400人左右。應聘人員需具備崗位所需的專業(yè)、技能和身體條件。本市將持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，重點加強音樂、體育、美術、勞動教育、思想品德、生物、地理、歷史等緊缺學科教師的補充，優(yōu)先保障生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)中小學校和幼兒園教師補充需求。

公開招聘工作由市教委和市人力社保局共同組織實施，具體工作由區(qū)教委、區(qū)人力社保局負責。每年1月至2月，各區(qū)確定崗位需求；3月至5月，組織開展公開招聘工作；6月至8月，完成公開招聘工作，報市教委和市人力社保局備案。公開招聘的非北京生源畢業(yè)生引進工作列入專項計劃，按照現(xiàn)行引進渠道辦理；受聘畢業(yè)生的服務期限由相關區(qū)教委根據實際情況確定。