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為加快實(shí)施“人才興茌”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸茌平、奉獻(xiàn)茌平，推動(dòng)茌平區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2021年茌平區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對(duì)象和資格條件

（一）人才引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)數(shù)量

在茌平區(qū)以外教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作的在編在職人員（包括總量控制備案管理人員），其本人或配偶籍貫、出生地在茌平，或曾在茌平工作學(xué)習(xí)，且屬茌平區(qū)急需緊缺的人才。具體引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)崗位編制空缺情況確定。

（二）資格條件

1.教育系統(tǒng)：①普通全日制本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)），年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲（1981年1月1日以后出生）。

②獲得縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、名師名校長(zhǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

③具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

衛(wèi)生系統(tǒng)：①普通全日制醫(yī)學(xué)類本科及以上畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)），年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；具有中級(jí)職稱年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)及以上職稱年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

②具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

2.歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

3.具有適應(yīng)崗位的身體條件。

4.有下列情形人員不得報(bào)名：

（1）在校期間受過(guò)院系及以上處分的；

（2）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，未滿任職和最低服務(wù)年限或尚在試用期內(nèi)的；

（4）被確定為失信執(zhí)行人的；

（5）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、安排原則

人才回引在編制和職位（崗位）空缺范圍內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持以下安排原則：

（一）同級(jí)對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制（崗位）空缺和本人意愿，對(duì)口安排到相應(yīng)層次事業(yè)單位。

（二）人崗相適原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

（三）任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。

（四）即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進(jìn)人才條件的，一并辦理隨調(diào)手續(xù)。

三、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。填寫(xiě)《聊城市茌平區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶口本復(fù)印件、從業(yè)資格證等材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-歸雁興茌人才回引”。

（二）資格初審。即報(bào)即審，根據(jù)職責(zé)分工，由區(qū)人社及引才主管部門共同對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，并就安排意愿進(jìn)行溝通。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）崗位安置。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社、機(jī)構(gòu)編制部門研究確定安置意見(jiàn)。安置工作一般每月集中進(jìn)行，也可根據(jù)實(shí)際隨時(shí)進(jìn)行。有接收引進(jìn)人才意向的單位，可主動(dòng)向組織部門提出人員需求；符合條件人員，也可根據(jù)安排原則自行聯(lián)系接收單位。

（四）考察體檢。引才單位主管部門制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測(cè)試、技能操作、試講等內(nèi)容，根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄取。按照《干部人事檔案工作條例》（中辦發(fā)〔2018〕60號(hào)）要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，引才單位主管部門組織擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢。

四、引進(jìn)服務(wù)期

引進(jìn)人才按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、考察體檢、調(diào)動(dòng)入職等程序辦理，引進(jìn)后在茌平區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

五、報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日截止。請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)材料生成電子文檔，發(fā)送到郵箱：cpxzzbrcb@lc.shandong.cn。

聯(lián)系方式：

中共聊城市茌平區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室       0635-4276711

咨詢電話：

聊城市茌平區(qū)教體局：0635-4260606

聊城市茌平區(qū)衛(wèi)健局：0635-7128818

附件：聊城市茌平區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引申請(qǐng)表.docx

中共聊城市茌平區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年3月1日