（4）2021年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書，2019、2020年擇業(yè)期未落實工作單位的畢業(yè)生提供報到證和個人未就業(yè)書面承諾書，無業(yè)人員需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
（5）教師資格證書。
（6）普通話證書。
（7）已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（見附件2）或解除合同（協(xié)議）證明。
（8）招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內的內容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章）；全日制普通高校2020年、2021年畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員須委托有資質的外事翻譯部門，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”。
（9）本人近期彩色正面免冠1寸照片2張（照片反面寫姓名、身份證號及應聘崗位）。
（10）服務基層項目人員除攜帶就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證、學歷證書、身份證、與主管部門簽訂的聘用合同、單位同意報考證明信外，須出具共青團山東省委考核認定的證明材料；已錄用到機關、事業(yè)單位的服務基層項目人員，還須提交同級組織或人力資源社會保障部門出具的未享受服務基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。
（三）有關要求
資格審查須本人到場，不得委托他人�，F(xiàn)場資格審查材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后第二個工作日17:00前提供。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。本次考試免收考試費。
四、考試
考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。時間、地點具體要求根據(jù)疫情防控進展情況另行通知。
1.初試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足40人的，直接進入面試環(huán)節(jié)；超過40人的，原則上先進行初試，經招聘單位主管部門研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從結構化面試成績60分（含）以上或達到筆試成績合格線的人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過40人（進入面試人員最后一名初試成績并列的除外）；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試通過人員因個人原因放棄面試資格的，不再進行遞補。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試方式為試講和專業(yè)技能展示。按照試講和專業(yè)技能展示各占50%計算面試成績，具體事宜將另行通知，請關注煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）公布。
（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領取面試通知單的人員。
（2）成績公布：本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例依次確定筆試環(huán)節(jié)人員。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃3倍的，以實有人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進入筆試環(huán)節(jié)。因面試通過人員棄權造成的筆試人員空缺，不再遞補。
3.筆試。筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，按面試成績、筆試成績6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績和進入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單在筆試結束后公布，筆試成績、考試總成績和進入考察、簽約環(huán)節(jié)人員名單同時在煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）公布。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察簽約環(huán)節(jié)人員。
五、簽約
以崗位為單位，按照本崗位總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察、簽約范圍內順延至下一位遞補。
六、考察
考察由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，負責具體考察工作。對簽約人員進行等額考察，考察時間和具體事項由招聘單位主管部門另行通知�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
七、體檢
由招聘單位主管部門負責組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
八、公示與聘用
經考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績由高分到低分的順序采取高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察、簽約范圍的人員中依次等額遞補。
根據(jù)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》規(guī)定，人員控制總量內的工作人員在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書等后方可辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報萊山區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，聘用后最低服務期限為5年，試用期不合格的解除聘用合同。對于報考面向應屆畢業(yè)生招聘崗位未取得教師資格證書、普通話證書的高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，入職后1年內無法如期取得崗位要求的教師資格證書、普通話證書，予以解聘。
九、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，資格審查及參加考試時應聘人員還須主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《報名人員健康管理信息采集表》（附件3），接受體溫測量，查驗合格后方可進入。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由萊山區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢及報名期間復核電話：0535-6891675
監(jiān)督電話：0535-6891730
報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/index.jsp）
附件1：煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘幼兒園教師崗位需求表.xls
煙臺市萊山區(qū)教育和體育局
2021年1月18日
