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按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年萊州市事業(yè)單位面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學(xué)建設(shè)高�！焙汀耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高校”一流學(xué)科（簡(jiǎn)稱“雙一流”）畢業(yè)生第二批公開招聘急需緊缺人才10名（見附件1）�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生須為研究生學(xué)歷且所學(xué)學(xué)科為一流學(xué)科），包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含3年派遣期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員）、省外首次來魯就業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生（在山東省內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)用工合同且未繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）均可報(bào)考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學(xué)科名單詳見附件2，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1984年12月9日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。
(六)具備招聘簡(jiǎn)章要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書（含留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），均須于2020年12月9日（含）之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。公辦中小學(xué)教師、公辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員報(bào)考，須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。煙臺(tái)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國(guó)公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員有惡意提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格或應(yīng)聘資格。
1、電子郵件報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月16日16:00止;
（2）具體要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2020年萊州市事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》電子版（見附件4），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱（lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn）。郵件名稱為“招聘單位+姓名”，應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系萊州市人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。
（二）網(wǎng)上初審
萊州市人社局在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看報(bào)名情況，對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果�；趹�(yīng)聘人員填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)向萊州市人社局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站）。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件3。
面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報(bào)考證明信(需按附件6式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在體檢之日提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試人員名單在萊州市人民政府官網(wǎng)公布。
本次招考不設(shè)開考比例，不收取考務(wù)費(fèi)。
四、考試
招聘考試采用直接面試的方式。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如報(bào)名人數(shù)過多，不便于直接組織面試時(shí)，由萊州市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進(jìn)行，初試科目為綜合知識(shí)，初試相關(guān)要求另行通知，初試成績(jī)不帶入面試。面試（初試）成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試（初試）成績(jī)?cè)谌R州市政府網(wǎng)站公布。
（一）面試人員的確定
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查即確定為進(jìn)入面試人員。如果組織初試，進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。
