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為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于基礎(chǔ)教育工作相關(guān)精神，按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力，常態(tài)流動(dòng)”的思路，現(xiàn)決定開展五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院工作人員選聘工作。
一、選聘的范圍及條件
(一)選聘范圍：
1.現(xiàn)五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院現(xiàn)任院領(lǐng)導(dǎo)及保留待遇的院領(lǐng)導(dǎo)不參加選聘。
2.五華區(qū)教育體育局所屬各公辦中小學(xué)、幼兒園具備選聘條件的專業(yè)技術(shù)人員。
(二)應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育教學(xué)研究工作，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的教師職業(yè)道德品質(zhì)，身心健康，并具備崗位所需的其他條件。
2.報(bào)名參加選聘的人員年齡應(yīng)在48周歲及以下(1973年1月1日及以后出生)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)特別突出的人員，年齡可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘教研員崗位的人員須具備下列條件之一：
(1)享受政府特殊津貼人員、擔(dān)任省、市、區(qū)級(jí)名師工作室主持人、獲省萬(wàn)人計(jì)劃專項(xiàng)人才、特級(jí)教師、省、市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、市十杰教師、春城計(jì)劃教學(xué)名師、昆明教學(xué)名師等稱號(hào)的優(yōu)秀教師;
(2)區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師;
(3)參加課堂教學(xué)競(jìng)賽或基本功大賽等學(xué)科類競(jìng)賽獲得區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或者指導(dǎo)課堂教學(xué)競(jìng)賽或基本功大賽等學(xué)科類競(jìng)賽獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
(4)有1篇教育教學(xué)論文在省級(jí)以上(含省級(jí))專業(yè)刊物公開發(fā)表;
(5)主持過(guò)區(qū)級(jí)以上(含區(qū)級(jí))課題研究并結(jié)題或者參與過(guò)省級(jí)及以上課題并結(jié)題;
4.應(yīng)聘綜合辦公室主任崗位的人員須具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力及文字功底;應(yīng)聘人事專干崗位的人員須有人事干部相關(guān)工作經(jīng)歷;應(yīng)聘財(cái)務(wù)專干崗位的人員須有財(cái)務(wù)專干相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。
(三)應(yīng)聘人員須具備的具體條件詳見(jiàn)《五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
二、報(bào)名方式、時(shí)間和有關(guān)要求
(一)報(bào)名方式
本次選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)報(bào)名材料交區(qū)教育體育局人事科(昆明市人民中路66號(hào)北樓201室)。
1.報(bào)名表1份(附件2)，報(bào)名表上粘貼1張半寸彩色免冠照片。
2.綜合材料1份并裝訂成1冊(cè)。材料的整理按照綜合材料目錄(附件3)順序排列、并編寫目錄(學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證復(fù)印件對(duì)照附件1選聘條件提供)。
3.符合報(bào)名條件人員，報(bào)選聘工作專家組考評(píng)。
(二)報(bào)名時(shí)間：
2021年1月18日至2021年1月21日，上午9:00-11:00、下午13:30-16:30。逾期不再受理報(bào)名。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：
每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘過(guò)程中如因電話號(hào)碼變更、停機(jī)等原因聯(lián)系不到的，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0871-64185762(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢，上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)
三、考評(píng)的方式、范圍和時(shí)間
本次選聘考評(píng)采取綜合材料評(píng)分+面試的方式進(jìn)行考評(píng)。
(一)綜合材料評(píng)分：
由“五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，組織專家組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員的綜合材料進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)綜合材料得分從高到低的順序，按崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因本人自愿放棄、未按規(guī)定時(shí)間參加面試等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按綜合材料得分從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。如選聘崗位無(wú)人報(bào)名則對(duì)崗位進(jìn)行削減。
(二)面試：
1.確定面試人員后，由專家組對(duì)面試人員進(jìn)行面試并評(píng)分。面試采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要考評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知能力、勝任能力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。
2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
四、成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、
選聘人選的確定
(一)綜合材料評(píng)分總分100分，占綜合成績(jī)的50%;面試總分100分，占綜合成績(jī)的50%。
(二)綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=綜合材料成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)分取專家組平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)低于分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消選聘資格。
(三)擬選聘人選報(bào)區(qū)教育體育局研究確定最終選聘人員。
五、成績(jī)公布
對(duì)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、辦理工作變動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示期滿無(wú)異議，辦理相關(guān)工作變動(dòng)手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)按人走關(guān)系留的方式到區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院開展工作，服從區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院的管理及考核。試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的人員由區(qū)教育體育局統(tǒng)籌安排交流到學(xué)校工作。
七、其他事項(xiàng)
(一)現(xiàn)區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院工作人員報(bào)名參加選聘的，原則上不受年齡和崗位條件限制。
(二)現(xiàn)區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院納入選聘范圍的人員，如不愿意參與崗位選聘、達(dá)不到崗位選聘條件或參加選聘未競(jìng)得崗位的，由區(qū)教育體育局統(tǒng)籌安排到學(xué)校工作。
(三)現(xiàn)區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院工作人員距離退休不足24個(gè)月(含24個(gè)月)的可不參加本次選聘(自《五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院選聘工作人員公告》發(fā)布之日后選擇60周歲退休的女高級(jí)教師視為距離退休年齡超過(guò)24個(gè)月)。
(四)根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見(jiàn)》文件精神建立交流常態(tài)機(jī)制，區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院工作人員納入與基層校(園)交流范疇。
附件：
1. 五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2. 五華區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展研究院選聘工作人員報(bào)名表.doc
昆明市五華區(qū)教育體育局
