（1）筆試：主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，包括公共知識(shí)、管理能力、言語邏輯、心理素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將在常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁-通知公告公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（2）資格復(fù)審。面試前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，黨員證明，主要學(xué)生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其它證明。
院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（3）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際能力等。成績合格線為面試總成績的60%，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（4）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計(jì)算�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，學(xué)校根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)一位考生參加體檢、考察等。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
（一）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（二）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
（三）屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者；（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者；（3）未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86336072
聯(lián)系人：湯老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86336073
聯(lián)系人：趙老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月28日
