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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)考核工作人員21名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院座落在被譽(yù)為“天府之肺•生態(tài)雅安”、“川西咽喉”、“民族走廊”的雅安市，是2002年經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)，由四川省雅安衛(wèi)生學(xué)校與雅安教育學(xué)院合并組建的全日制普通高職院校。學(xué)院有著60余年的辦學(xué)底蘊(yùn)，厚積了豐富的辦學(xué)資源、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力，是全國(guó)職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校，省最佳文明單位、省文明校園、省級(jí)示范性高職院校、省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。
二、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘符合本公告要求條件和《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
1.2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關(guān)證書。
2.其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.年齡35周歲及以下（1985年1月2日及以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）；博士研究生、正高職稱人員年齡在45周歲及以下（1975年1月2日及以后出生）。
3.應(yīng)符合崗位要求的其他條件。
4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位,學(xué)制不低于3年。
（二）凡有下列情況之一者，不得參加報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月2日至2021年1月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至yzyrsc@sohu.com。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名，專業(yè)請(qǐng)按畢業(yè)證或教育部在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告準(zhǔn)確填寫。
4.報(bào)名提供材料
（1）《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》。
（2）《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》
（3）有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描件。
（4）考生如系雅安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考材料。
5.本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
（二）資格審查
通過(guò)資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生名單在我院官網(wǎng)內(nèi)發(fā)布通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試考核程序。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審：
①《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》1份（附件2），張貼照片；
②有效身份證原件和復(fù)印件1份；
③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，未取得有效畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和學(xué)位為準(zhǔn)。不符者，將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
其中留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，學(xué)制不低于3年，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。
④雅安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
⑤報(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明（對(duì)政治面貌有要求的崗位）；
⑥報(bào)考資格條件要求的專業(yè)技術(shù)資格證證書原件及復(fù)印件。
其中①至④項(xiàng)為必備材料，⑤⑥項(xiàng)依據(jù)報(bào)考崗位條件要求提供，不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試考核
1.考核方式：主要采取試講、面試（含技能測(cè)試）等形式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。
2.考核計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算
(1)教師，需從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作崗位：采用試講+面試方式。采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)�？忌仍囍v再面試，考生總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2）其他崗位：采用試講、技能考核等方式�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)。
3.面試考核工作原則上安排在2021年2月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測(cè)試和面試考核。未參加心理測(cè)試者不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.實(shí)際參加考核考核人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，由學(xué)院劃定面試考核合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者，崗位有面試考核的，面試考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢。沒(méi)有面試考核的，按照試講考核成績(jī)?cè)u(píng)分表評(píng)定項(xiàng)目順序成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）綜合考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在2021年7月31日前，對(duì)2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）�？疾觳缓细裾�，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源社會(huì)保障局備案。聘用工作原則上于2021年4月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，在學(xué)院服務(wù)期不少于5周年。
職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假，取消報(bào)名或聘用資格。
2.本次公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程，有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.考生參加考核招聘時(shí)，須遵守國(guó)家和學(xué)院新冠疫情防控的要求。
咨詢電話：
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0835-2241755
附件：
1.《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》.xls
2.《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第三次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》.doc
3.《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第三次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》.xls
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月24日
