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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號）精神，結合我縣事業(yè)單位工作需要和人員編制及崗位空缺情況，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員21名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守我國憲法和法律，品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責所具備的身體條件和工作能力；

3、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡等條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年12月28日至2002年12月28日期間出生），具有普通高校全日制本科（不含專升本）及以上學歷和學士及以上學位；

4、具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）；

5、具備崗位所要求的其他條件。

在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算。

現(xiàn)役軍人、在編公務員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制非應屆畢業(yè)的在讀學生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員以及失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）向社會公開發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時間不少于7天。

（二）報名及資格審查

1、本次招聘報名采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。應聘者需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗證及體溫測量，合格者方可報名。

2、報名時間：從2020年12月28日起至2020年12月31日止（上午9：00－11：30，下午14：00－17：00）。

3、報名地點及聯(lián)系方式：陽原縣大學生創(chuàng)業(yè)園（華原路與府后街交叉口西側100米處），聯(lián)系電話：0313－7398292。

4、資格初審須提供的證件和材料是：

（1）有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）畢業(yè)證書及學位證書原件及復印件1份；

（3）就業(yè)報到證原件及復印件1份；

（4）近期同底小二寸藍底免冠照片4張；

（5）崗位要求所需的其他材料；

（6）《陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫。

5、報名考務費：每人100元。

6、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實提交本人的有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

7、準考證發(fā)放：考生在筆試當天8時自行佩戴口罩，憑有效身份證參加健康碼驗證和體溫測量，合格后方可領取準考證。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷的方式，報考教師崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《教育理論》；報考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》。考試時間為120分鐘，滿分100分，最低合格分數(shù)線由縣招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試成績總體情況研究劃定。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦培訓班，社會上任何形式的培訓班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無關。

2、筆試的具體時間和地點及有關要求另行通知。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在陽原縣政府門戶網(wǎng)站公布。

3、筆試將委托異地權威機構命制試題、閱卷。

（四）面試

1、面試人選確定：對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于2：1的比例確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

2、資格復審：面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補一次進入面試。經(jīng)資格復審合格的面試人選進入面試，并及時公布進入面試人員名單。

3、面試時間和地點及相關事宜另行通知。

4、面試方式：報考教師崗位的，面試采取試講的方式進行；報考其他崗位的，面試采取結構化方式進行。滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績于當天在面試考點及時公布。

5、綜合成績合成：面試結束后，按筆試成績和面試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生綜合成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6、面試當天，考生需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗證、體溫測量，合格者方可參加面試。

7、面試組織：面試試題由異地權威機構命制，并從異地選派評委。

（五）體檢與考核

根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選，如綜合成績并列時，學歷高者優(yōu)先；學歷相同時，面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

體檢合格的，對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格。

（六）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

1、對公示中反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由用人單位同應聘者按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按照應聘單位的經(jīng)費形式進入相應的編制序列，實行試用期和聘用制，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。從各類院校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

2、招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同時，約定最低服務年限為5年（含試用期），期間不得參加各類公開招聘（招錄）考試，不得辦理調(diào)動交流手續(xù)。

3、根據(jù)《人社部發(fā)[2020]24號》有關精神，凡崗位要求具有相應資格證書的，可“先上崗，再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相關職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

五、有關要求

各有關單位要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織，密切配合。在招聘過程中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，建立健全保密工作的責任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

六、其他事項

（一）凡涉及到計算年齡等需要確定時間的，以本次考試開始報名時間為準。

（二）應聘者報名后應保持所留聯(lián)系電話的暢通，否則視為自動放棄。

（三）凡考生在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知和準考證，未按時參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄考試應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

（四）在體檢、考核、公示過程中，凡出現(xiàn)被取消應聘資格以及自動放棄應聘資格的，將按綜合成績依次進行遞補。

（五）崗位條件表（附件1）中的專業(yè)名稱以《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》為準。

（六）本方案未盡事宜，由縣招聘工作領導小組另行研究確定。

（七）本方案由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

附件一：陽原縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

附件二：陽原縣事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名登記表.xls

政策咨詢電話：0313-7398292

監(jiān)督舉報電話：0313-7398053

2020年12月22日