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杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進(jìn)初中、小學(xué)各學(xué)科教師及園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)28名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃人才引進(jìn)28名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2020年12月人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)計(jì)劃表》）。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
（一）第一類人才
１．國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者；經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼（教育類）的人員；
２.全國(guó)知名學(xué)�，F(xiàn)任正、副校長(zhǎng)；
３.省級(jí)名�；虮涣袨槭〖�(jí)名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象的現(xiàn)任正、副校長(zhǎng)；
４.地（市）級(jí)名�；虮涣袨榈兀ㄊ校┘�(jí)名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象的現(xiàn)任正、副校長(zhǎng)。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（二）第二類人才
１.具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級(jí)教師等榮譽(yù)的在職教師；
２.獲得國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師；
３.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者前三名的在職教師；
４.其它符合杭州高層次人才Ｃ類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（三）第三類人才
１.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師；
２.獲得全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師；
３.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)的在職教師；
４.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地（市）級(jí)及以上研究課題或成果獲地（市）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的在職教師；
５.其它符合杭州高層次人才Ｄ類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)（1980年7月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生）。
（四）第四類人才
１.具有省春蠶獎(jiǎng)、浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師；
２.全國(guó)范圍內(nèi)的在國(guó)家、省級(jí)教育部門組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)的在職在編教師；
３.取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前２位作者）；
４.具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前２位作者）；
５.其它符合杭州高層次人才Ｅ類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)（1980年7月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生）。
（五）第五類人才
１.浙江省范圍內(nèi)的地（市）級(jí)優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、名師；地（市）級(jí)及以上名師工作室領(lǐng)銜人、名班主任工作室領(lǐng)銜人等在職在編教師；
２.全國(guó)范圍內(nèi)的具有地市級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀教師等綜合榮譽(yù)并具有副高職稱的在職在編教師；
３.獲得杭州市教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)（1980年7月1日以后出生）。
三、報(bào)名及初審
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月20日至12月30日。
（二）報(bào)名方法：本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審方式。報(bào)名者請(qǐng)登錄杭州錢塘新區(qū)教衛(wèi)局報(bào)名系統(tǒng)（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）報(bào)名。
四、集中面試
根據(jù)材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審入圍的應(yīng)屆者將安排時(shí)間進(jìn)行材料復(fù)審，并通知參加集中面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息屆時(shí)另行通知。面試當(dāng)天，面試者將攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢�(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時(shí)間另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，名單在杭州錢塘新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html）
公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘新區(qū)最低服務(wù)期限為十年（含試用期）。
七、本次人才引進(jìn)聘用人員符合杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策的，經(jīng)研究后可以享受相關(guān)人才政策。
本公告由杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0571）89898612、86871715
監(jiān)督投訴電話：（0571）89898923
附件：
1.錢塘新區(qū)2020年12月人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局
2020年12月11日
