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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見《武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.限2021屆高校畢業(yè)生；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
8.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月19日以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
2021年高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，國內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的考生可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取先網(wǎng)上報(bào)名，再現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員于2020年12月18日9:00至12月20日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(網(wǎng)http://47.104.132.214:11260/index.php?zsdwid=5001)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。網(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場資格審查
時(shí)間：2020年12月25日上午9：00-12：00、下午13:00-17:00
地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）招生就業(yè)處
現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件6。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查，審查合格通過的考生才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（四）領(lǐng)取考試考核通知書
報(bào)考人員請于2020年12月25日下午18:00前到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《考試考核通知書》，按《考試考核通知書》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶本人身份證和《考試考核通知書》參加考試考核。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試
1.筆試分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。
2.筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。
3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試和綜合面試人選。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員棄考等因素，面試競爭比例低于2:1的崗位，須有考核組三分之二以上成員表決通過并報(bào)經(jīng)市人力社保局備案同意，可降低開考比例。
（二）面試
本次面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項(xiàng)目分值均為100分。其中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評。專業(yè)技能測試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間不超過15分鐘。
體育藝術(shù)類考生須自備報(bào)考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到75分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計(jì)算
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×40%+綜合面試成績×30%
2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
3.武隆中學(xué)高中校醫(yī)崗位：考試考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單待面試結(jié)束后在考點(diǎn)予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按專業(yè)技能成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、普通話等級、學(xué)校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》須考生自行準(zhǔn)備。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市武隆區(qū)教育委員會組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如無特殊原因不按時(shí)參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）報(bào)到
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且體檢合格人員請?jiān)?021年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄至重慶市武隆區(qū)教委檔案室，并持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報(bào)到。2021年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的解除協(xié)議，取消聘用資格。
（三）考察
武隆區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節(jié)遞補(bǔ)要求可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務(wù)滿3年、在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。教育部直屬院校公費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國辦發(fā)〔2018〕75號）執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)教委進(jìn)行解釋。
2.咨詢電話：
區(qū)教委：023-77720801、023-77720032、 13996834155
區(qū)人力社保局：023-77722036
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件1：武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：武隆區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc
附件4：武隆區(qū)考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx
