文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入泰州教師招聘群：757039790，考情、招聘信息早知道!
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》《關(guān)于進(jìn)一步做好全市中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》精神，江蘇省姜堰中學(xué)、江蘇省姜堰第二中學(xué)、泰州市姜堰區(qū)羅塘高級中學(xué)將赴相關(guān)高校招聘全額撥款事業(yè)編制緊缺學(xué)科教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年1月1日到2003年1月1日期間出生）。
5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2021年姜堰區(qū)部分高中校園公開招聘緊缺學(xué)科教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
符合上述條件的考生，須承諾于2021年7月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
二、招聘程序和方法
在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、泰州市姜堰區(qū)教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由相關(guān)學(xué)校組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
通過泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次公開招聘采取分時(shí)分站報(bào)名與資格審查、分站考試聘用的方式。前站已完成招聘計(jì)劃的崗位，招聘工作自然結(jié)束。前站未完成招聘計(jì)劃的崗位，下站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位。
報(bào)名、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《2021年姜堰區(qū)部分高中校園公開招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名及資格審查、筆試、面試日程安排》（附件2）。
應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，審查合格人員填寫《2021年姜堰區(qū)部分高中校園公開招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》（附件3）（提供本人近期免冠兩寸照片2張），發(fā)放筆試通知書。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
資格審查須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表原件（須有高校教務(wù)部門印章）。
考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，參見《2021年姜堰區(qū)部分高中校園公開招聘緊缺學(xué)科教師專業(yè)參考目錄》（附件4）。考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向區(qū)教育局提出申請，區(qū)教育局在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為12月15日下午4：00。
（三）考試
本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試。面試采取模擬上課的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
