五、考核程序
(一)科研能力評價
科研能力評價主要對應(yīng)聘者公開發(fā)表在學(xué)術(shù)期刊上的理論文章、主持或參與課題研究、參加學(xué)術(shù)會議、科研成果獲獎等進(jìn)行綜合評價�？蒲心芰υu價分值滿分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下個考試環(huán)節(jié)。為方便應(yīng)聘者，可發(fā)送電子版或掃描版科研材料給學(xué)校郵箱，采取遠(yuǎn)程評分方式進(jìn)行科研能力評價。
(二)試講
試講主要測試應(yīng)聘者理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，我校將提前通知應(yīng)聘者試講題目。試講時間60分鐘，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯。試講分值滿分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下個考試環(huán)節(jié)。試講具體時間、地點另行通知。
(三)面試
面試采取面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。面試分值滿分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。面試具體時間、地點另行通知。
(四)考核總成績計算
考核總成績=科研能力評價×30%+試講成績×40%+面試成績×30%，并按四舍五入計算到小數(shù)點后一位�？偝煽儩M分100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。總成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢和考察范圍。
(五)成績公布
按考核總成績由高到低的順序，等額確定入圍體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同的，則按照試講成績確定排名。在考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)，將在中共中山市委黨校門戶網(wǎng)站公布總成績及入圍體檢人員名單。
六、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，由我校統(tǒng)一組織體檢。
(二)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)，對體檢合格者進(jìn)行政審考察。
七、公示和聘用
考核合格的，經(jīng)校(院)委會討論確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會保障局、中共中山市委黨校網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示無異議的，我校按有關(guān)規(guī)定報批辦理聘用手續(xù)并通知受聘人員。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實習(xí)鍛煉。未能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在收到聘用通知后按雙方協(xié)議時間到崗，未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的，視同自動放棄聘用資格。因考生體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄或未在規(guī)定的時間內(nèi)報到等，取消相關(guān)人員資格，不再遞補(bǔ)。
八、其他
1.參加考試的應(yīng)聘考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項要求�？忌璩稚矸葑C、準(zhǔn)考證、粵康碼“綠碼”，體溫檢測正常方可參加考試。
2.應(yīng)聘人員可登陸中共中山市委黨校網(wǎng)站(http://www.zsswdx.gov.cn/)查詢招聘公告、考試成績、聘用結(jié)果等事項。本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
本公告由中共中山市委黨校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0760-88889761，歐陽老師、陳老師。監(jiān)督投訴電話：0760-88323225。
附件：1.中共中山市委黨校2020年公開招聘高層次人才(專任教師)崗位表.docx
4.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中共中山市委黨校
2020年12月2日
