文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山東教師招聘群:493245319,考情、招聘信息早知道!
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))等文件要求,經(jīng)嶗山區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn),嶗山區(qū)教育和體育局計(jì)劃面向2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開(kāi)選聘中小學(xué)教師5人,F(xiàn)公告如下:
一、選聘范圍
國(guó)內(nèi)“雙一流”高校2020年研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。(詳見(jiàn)附件1)
二、選聘條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法、法律,無(wú)違法犯罪記錄;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績(jī),品行端正;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.年齡在30周歲以下(1989年12月8日以后出生);
7.符合崗位要求的其它條件。
三、選聘時(shí)間安排
1.報(bào)名:2020年12月8日9:00至2020年12月10日17:00(以最后一次報(bào)名郵件接收時(shí)間為準(zhǔn),其余時(shí)間不予受理)。
2.初步遴選:2020年12月21日前完成。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試:時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名及資格初審
每人限報(bào)一個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)并簽字,連同二代身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)(報(bào)到證)、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)(含獎(jiǎng)學(xué)金)、水平等級(jí)證書(shū)、成績(jī)表等相關(guān)材料制作成一個(gè)PDF格式的文件發(fā)至選聘學(xué)校指定的電子郵箱,并通過(guò)電話確認(rèn)。已就業(yè)的還須提供就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(附件4),未能提供的視為不符合報(bào)考條件。報(bào)名材料郵件命名為“姓名—身份證號(hào)—報(bào)考學(xué)校及崗位—專業(yè)名稱”。多次發(fā)送報(bào)名郵件的,以最后一次郵件信息為準(zhǔn)。選聘學(xué)校將對(duì)考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,并通過(guò)各種方式與畢業(yè)生聯(lián)系、洽談。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)應(yīng)提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1份,未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為個(gè)人自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于選聘工作的全過(guò)程。
五、面試
面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由嶗山區(qū)教育和體育局和各選聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試分為初步遴選和現(xiàn)場(chǎng)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)初步遴選
根據(jù)疫情防控的形勢(shì),將采取一對(duì)一網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式了解、考察應(yīng)聘人員的基本情況和綜合素質(zhì),選聘學(xué)校按選聘計(jì)劃1:5的比例遴選確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員,達(dá)不到1:5比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員。