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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),緩解部分專(zhuān)業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號(hào))規(guī)定,經(jīng)中共麗江市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教師)1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
(二)中共黨員(含預(yù)備黨員),年齡在35周歲以下(1985年12月1日及以后出生);身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)滿(mǎn)足招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求。
(四)有下列情況之一者,不接受報(bào)名。
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。
2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加麗江市公開(kāi)招聘違約人員。
3.報(bào)名之日未持有已辭職證明,或未經(jīng)單位同意出具同意報(bào)考證明的在職人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教師)1名,具體為法學(xué)教師,專(zhuān)業(yè)目錄嚴(yán)格按照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》。招聘崗位、名額、條件詳見(jiàn)《中共麗江市委黨校公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、考試時(shí)間及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2020年12月11日至15日。
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):中共麗江市委黨校組織人事科(詳細(xì)地址:麗江市玉龍縣玉帶路1號(hào)中共麗江市委黨校辦公樓四樓),聯(lián)系電話:0888-5330043,13578387695。
(三)考試時(shí)間:2020年12月,具體時(shí)間另行通知(若有變化,以電話通知為準(zhǔn))。
(四)考試地點(diǎn):中共麗江市委黨校。
(五)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、
戶(hù)口簿原件及復(fù)印件,黨員證明1份,近期一寸免冠照片2張。有工作單位的應(yīng)持有已辭職證明或現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明,因未經(jīng)現(xiàn)所在單位同意自行報(bào)考而產(chǎn)生的不良后果由考生本人承擔(dān)。
2.報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
六、招聘方法及步驟
(一)招聘方法
此次招聘工作在麗江市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,全程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組及校紀(jì)檢辦監(jiān)督。招聘高層次、緊缺急需人才,采取崗位能力測(cè)試(面試)的方式擇優(yōu)聘用。
(二)招聘步驟
1.制定招聘計(jì)劃和方案。
2.報(bào)市人社局核準(zhǔn)招聘計(jì)劃和方案。
3.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息。
4.報(bào)名及資格審查,由用人單位具體負(fù)責(zé)。
5.組織考試、測(cè)評(píng)(崗位能力測(cè)試)。
經(jīng)公開(kāi)報(bào)名和資格審查,符合報(bào)名條件通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入崗位能力測(cè)試。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)原則上按不低于1:3的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試,確因招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí),崗位能力測(cè)試成績(jī)不得低于70分。
崗位能力測(cè)試采用專(zhuān)題試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī),按照1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。