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因教育事業(yè)發(fā)展的需要，我縣擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師35名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

A.年齡35周歲（含）以下，普通全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科階段為“985工程”高校畢業(yè)生。

B.教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)（本部）應(yīng)屆普通全日制本科免費(fèi)師范生。

C.年齡在30周歲（含）以下、“985工程”高校的普通全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

D.省屬重點(diǎn)師范學(xué)校普通全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘數(shù)量及崗位

理科教師崗位20名，文科教師崗位15名，招聘學(xué)校為縣直屬高中學(xué)校（均為省優(yōu)質(zhì)達(dá)標(biāo)校），具體崗位以現(xiàn)場(chǎng)雙選為準(zhǔn)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近；

5.須持有所報(bào)崗位學(xué)科高中教師資格證書(shū)；

6.崗位所需的其他資格條件；

7.在職人員參加報(bào)名，必須經(jīng)所在單位及主管局蓋章同意；

8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。我縣在崗教師不能報(bào)考。

四、報(bào)名與考核

（一）發(fā)布信息：招聘以進(jìn)校園招聘方式為主。招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄和大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查：

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：12月4日至24日下午17：00。

3.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：有意向者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名，報(bào)名人員下載《連江縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)后，附上所需材料的電子版，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將所填表格傳到ljxjyjrsk@126.com郵箱。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：（1）連江縣教育局人事科（連江縣天豐大廈8樓）；（2）12月5日在湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)體育館。（3）其他校園招聘視報(bào)名情況另行通知。

5.報(bào)名所需材料：

（1）《連江縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》。

（2）身份證原件和復(fù)印件。

（3）教師資格證原件和復(fù)印件（若未取得，應(yīng)在2021年7月31日之前取得）。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2021年7月31日前取得）。

（5）招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

（6）就業(yè)推薦表和成績(jī)單。

（7）近期正面免冠兩寸照片2張。

（三）考核

1.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。

2.考核組采取筆試、面試的方式。A、B類(lèi)對(duì)象只需面試，C、D類(lèi)對(duì)象需加筆試。面試合格成績(jī)定為70分（百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。未達(dá)合格成績(jī)的不予聘用。

3.若崗位少于招聘人數(shù)，則按面試考核合格成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。若有棄權(quán)的，則按成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試考核成績(jī)?cè)谶B江縣人民政府網(wǎng)公布。

5.面試按照常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫，查驗(yàn)報(bào)考者本人動(dòng)態(tài)“健康碼”、考生個(gè)人健康安全承諾書(shū)，“健康碼”為綠碼者方可參加考試，存在承諾書(shū)中情況之一的需提供考前7天核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

五、體檢

體檢工作由連江縣教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《福建省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

六、公示

擬聘人員在連江縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書(shū)）或相關(guān)證件（書(shū)）審核不合格的；（3）體檢不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

七、福利待遇

（一）擬聘人員一年內(nèi)將其納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理（其中，C、D類(lèi)對(duì)象通過(guò)市級(jí)以上組織的考試合格后予以入編）。入編前，受聘人員工資福利及待遇按照縣編內(nèi)同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）招聘的教師同時(shí)可以享受以下待遇：

A、B、C三類(lèi)對(duì)象的服務(wù)期為10年，引進(jìn)后前五年給予30萬(wàn)元生活津貼（分五年平均補(bǔ)助），一次性給予66萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼用于購(gòu)買(mǎi)人才公寓（有限制性條款），A、B、C三類(lèi)對(duì)象和D類(lèi)中的“雙一流”院校畢業(yè)生每人每月給予享受1000元特殊津貼（發(fā)放五年）。D類(lèi)對(duì)象的服務(wù)期為10年，提供周轉(zhuǎn)房。

八、管理與考核

擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。若因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督？

招聘工作由派駐縣教育局紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

十、其他？

（一）招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）各招聘程序應(yīng)聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

附：2020年連江縣優(yōu)秀教育人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx

連江縣教育局

2020年11日30日