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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，聚集人才推動福泉實現(xiàn)快速黔中崛起，經中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。為保障招聘工作健康有序開展，特制定本《簡章》。

一、組織領導

在中共福泉市委、福泉市政府的領導下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會保障局負責組織本次公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施工作。

二、引進人才名額

本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共55名，詳見《貴州省福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件）。

三、引進人才的范圍及原則

2021年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會公開引進。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機制。

四、引進條件

符合招聘單位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上（2002年11月27日及以前出生）35周歲以下（1984年11月28日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（具體學歷要求見附件）。具有普通高校碩士研究生學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年11月28日及以后出生）。具有全日制普通博士生學歷或高級及以上專業(yè)技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1974年11月28日及以后出生）。

有下列情形之一者，不受理報名：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生；

2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生；

3.截止到2020年11月26日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4．截止到2020年11月26日，為黔南州內黨政機關、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

6.曾被開除、辭退公職的人員；

7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；

9.近兩年內年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的在職人員；

10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

11.不符合引進職位要求資格條件的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進程序

（一）現(xiàn)場報名

應聘者須于報名當天攜帶報名所需相關材料到報名現(xiàn)場進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到現(xiàn)場進行資格審查的，視為報名失敗。

報名所需材料：報名須持畢業(yè)證、學位證（應屆生為就業(yè)推薦表和學科成績表）、身份證、職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等原件及復印件。黔南州以外的機關、事業(yè)單位在職在編人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。

報名時間、地點將在福泉市人民政府網公告。

（二）資格審查

資格審查。主要審查應聘人員是否符合引進的資格條件。應聘人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。

（三）測試方式

測評不指定題目，結合引進職位（崗位）工作實際，由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評組成員均可向應聘人員提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況、學科考試成績（有工作經歷的主要是工作實績）及其他履職能力等方面的綜合測評，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃�，確定初步擬聘人員。

如出現(xiàn)部分職位應聘人數(shù)較多，但受時間、場地限制等原因的影響，不能正常開展測評工作的，報請工作領導小組研究后決定。

應聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)按照通知規(guī)定的時間、地點參加測評（面試），對未按時到場參加測評（面試）的視為自動放棄。

測評時間及地點另行通知。