（2）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

（3）各層次的學(xué)歷證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）等材料；

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（三）報名注意事項

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市贛榆區(qū)教育局各招聘學(xué)校進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.連云港市贛榆區(qū)教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

2.應(yīng)聘人員須于2021年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，其中：國（境）外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料，逾期不能取得的，取消聘用資格。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在贛榆教育網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（2）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、考試

考試采取面試的形式，由連云港市贛榆區(qū)教育局負責組織實施。資格復(fù)審合格人員進入面試，未在指定地點與指定時間內(nèi)參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試主要評測應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評委組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質(zhì)、舉止、儀容儀表等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

面試具體時間、地點另行通知。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察體檢人選。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。考察體檢由連云港市贛榆區(qū)教育局組織，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、贛榆教育專題予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，在簽訂聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

十、招聘工作紀律

（一）應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、紀律、監(jiān)督

連云港市贛榆區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作負責監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-86316291。

十二、招聘政策咨詢電話

連云港市贛榆區(qū)教育局人事科：0518-86212686

十三、本公告未盡事宜，由連云港市贛榆區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.連云港市贛榆區(qū)教育局直屬學(xué)校2020年赴高校公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.連云港市贛榆區(qū)教育局直屬學(xué)校2020年赴高校公開招聘高層次人才報名表..xls

連云港市贛榆區(qū)教育局

2020年11月18日