2020年內(nèi)蒙古阿拉善盟引進(jìn)教育緊缺人才公告28人【教師崗】

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為進(jìn)一步加強(qiáng)阿拉善盟教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)優(yōu)秀師資力量，深入貫徹盟委、行署《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》（阿黨發(fā)〔2019〕10號(hào)）精神,根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于盟教育體育局2019年引進(jìn)教育緊缺人才工作的批復(fù)》（阿人才辦字〔2019〕17號(hào)）要求，結(jié)合全盟部分學(xué)校教師緊缺的現(xiàn)狀，阿拉善盟教育體育局?jǐn)M引進(jìn)教育緊缺人才28名。

一、引才條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新，為人正派，誠(chéng)實(shí)守信，品德良好，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感和協(xié)作精神，身體健康，年齡在35周歲以下（出生年、月、日截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.學(xué)歷條件：

（1）全日制碩士研究生（本科階段入學(xué)時(shí)必須是本科二批及以上錄取，同等條件下優(yōu)先考慮本科、研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的師范類(lèi)院校畢業(yè)生或本科階段入學(xué)時(shí)是本科一批錄取的畢業(yè)生）；

（2）全日制本科畢業(yè)生（本科入學(xué)時(shí)必須是本科一批錄取，同等條件下優(yōu)先考慮師范類(lèi)院校畢業(yè)生），畢業(yè)生均需取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

（3）額濟(jì)納旗、阿拉善右旗可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件，可招聘內(nèi)蒙古師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院、河西學(xué)院師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科二批錄取應(yīng)屆、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生；

（4）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可參加引才（需在2021年7月底前取得畢業(yè)證書(shū)）；

（5）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引才崗位一致或相近。

3.其他條件：

（1）具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，應(yīng)聘語(yǔ)文教師、蒙授學(xué)校漢語(yǔ)文教師需具有二級(jí)甲等及以上普通話合格證書(shū)，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級(jí)乙等及以上普通話合格證書(shū)。應(yīng)聘英語(yǔ)教師需通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)。非師范類(lèi)院校畢業(yè)生需在錄用一年內(nèi)取得教師資格證。

（2）能熟練使用office軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

4.下列人員不能引進(jìn)：

（1）在阿拉善盟已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

二、引才方式

應(yīng)聘人員2020年11月22日8:30到西北師范大學(xué)（本部）參加招聘。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加面試、筆試。先進(jìn)行面試，形式為講課（時(shí)間為20分鐘），面試結(jié)束后參加筆試（筆試語(yǔ)文學(xué)科時(shí)間為150分鐘，其他學(xué)科時(shí)間為120分鐘）。

三、引才程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人填寫(xiě)并簽字的《阿拉善盟2020年引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名登記表》、提前打印好的有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、本人身份證、畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、普通話證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘崗位需要的證件原件和復(fù)印件各一份。本次招聘只接收現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，不接收電子簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查。用人單位按照引才條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的優(yōu)秀學(xué)生，重點(diǎn)審查學(xué)歷和資格證書(shū)的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試�？荚嚪譃楣P試、面試。筆試分值100分，面試分值100分，總成績(jī)?nèi)」P試、面試成績(jī)的平均分。先進(jìn)行面試，面試形式為講課（時(shí)間為20分鐘），引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立專(zhuān)家評(píng)審小組，依據(jù)應(yīng)聘人員講課所反映出來(lái)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、能力水平進(jìn)行打分。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后參加筆試（筆試語(yǔ)文學(xué)科為150分鐘，其他學(xué)科時(shí)間為120分鐘）。