財務(wù)會計崗位
會計基礎(chǔ)知識20分、中級會計實務(wù)80分（其中政府會計實務(wù)40分）。
理論教師、廣告設(shè)計教師不參加筆試。
根據(jù)筆試成績，教師崗位（含計算機網(wǎng)絡(luò)管理員）、財務(wù)會計崗位按1：3的比例確定面試入圍人選。理論教師、廣告設(shè)計教師崗位不受比例限制。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績和進入面試人員名單及面試相關(guān)事項將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
五、資格審查
資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證等到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
現(xiàn)場資格審查確認(rèn)提供的材料包括：
（1）《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》紙質(zhì)版；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書、身份證原件及復(fù)印件；
（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表；
（4）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布�，F(xiàn)場資格審查通過人員，發(fā)放《面試通知書》。每人繳納面試考務(wù)費70元。
資格審查地點：筆試成績公布后通知
聯(lián)系電話：0536-5600169
聯(lián)系人：李老師、劉老師
六、面試
面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。面試成績實行百分制。采取答辯方式。教師崗位（含網(wǎng)絡(luò)管理員）主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。財務(wù)會計崗位主要從業(yè)務(wù)熟悉程度、邏輯思維能力、操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備會計崗位的基本素質(zhì)和基本技能。理論教師、廣告設(shè)計教師采取試講方式進行面試。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試（試講）成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試(試講)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入考察范圍資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
考試總成績、進入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站公布。
七、考察、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
八、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站上進行7個工作日公示無異議后。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用控制總量內(nèi)工作人員登記表》、《事業(yè)單位聘用控制總量內(nèi)工作人員情況匯總表》報濰坊市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、相關(guān)待遇
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。
十、招聘紀(jì)律
整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167
十一、其他
（一）本次招聘有關(guān)事項均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）筆試、資格審查、面試等工作嚴(yán)格按照省、市疫情防控要求進行，請考生及時主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，強化疫情防控責(zé)任和意識，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，及時按規(guī)定如實報告?zhèn)�人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。
附件1：2020年濰坊市技師學(xué)院公開招聘（第二批）控制總量內(nèi)人員崗位匯總表.xls
濰坊市技師學(xué)院
2020年11月2日
