2020年安徽省銅陵市面向重點高校引進急需緊缺人才公告

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為滿足銅陵企事業(yè)單位人才需求,經(jīng)研究,決定面向重點高校引進一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進計劃

本次計劃引進32名(其中市直6名、銅官區(qū)2名、義安區(qū)5名、郊區(qū)5名、市屬國企14名),具體職位及要求見崗位表。

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好,學(xué)習(xí)成績優(yōu),具有一定的社會實踐、組織協(xié)調(diào)能力,自愿到銅陵工作。

2.2020年12月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(不含專升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)。

3.本科生年齡在25周歲以下(1994年11月以后出生,其他涉及年齡計算的以此類推),碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡在35周歲以下。

4.有失信記錄、治安刑事處罰記錄,受過紀律處分,或有回避情形人員,不宜報名。

5.銅陵市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名,其他已在銅就業(yè)人員報名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。符合條件人員于2020年11月26日9:00至12月2日16:00登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/),按要求認真填寫報名信息,學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷及所獲表彰獎勵情況將作為比選重要參考。

2.確定面試名單。引才主管部門根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息,進行資格初審。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計劃比例低于3:1的,取消該崗位招錄計劃�？紤]到新冠疫情防控等因素,如通過資格初審人數(shù)與該崗位招錄計劃比例超過4:1的,采取比選方式確定面試人員名單。最終參加面試人員名單通過銅陵市人力資源考試網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

參加面試前須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、在校期間獲得榮譽獎勵等材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需由所在學(xué)校出具相關(guān)證明,或提供學(xué)生證原件及關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料。

資格復(fù)審在面試前一天進行,主要是對面試對象是否符合招錄崗位所需資格條件進行復(fù)審,面試對象提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿招錄全過程。

(三)組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績須達到75分以上或不低于當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同,一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

(五)公示錄用