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2020年湘西教師招聘 湖南湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含教師崗)(2)

時(shí)間:2020-09-28 14:21:43 點(diǎn)擊:

(三)筆試考試

1.筆試時(shí)間。2020年11月14日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,考生合成筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(四)資格審查

1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例,從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格,從該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若筆試總成績(jī)相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),若成績(jī)?cè)傧嗤,同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開(kāi)考比例的以資格審查合格進(jìn)入面試。

2.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位以及州廣播電視臺(tái)出鏡記者、廣電技術(shù)崗位的,經(jīng)報(bào)名資格審查合格,不筆試直接進(jìn)行面試。

3.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù),從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)等額進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定進(jìn)入下一程序?qū)ο。因?bào)考人員放棄或資格審查不合格,從該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若筆試總成績(jī)相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),若成績(jī)?cè)傧嗤,采取?fù)試方式確定。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

3.資格審查權(quán)限及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間另行公告,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員需填寫(xiě)《報(bào)名表》,提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。

在職在編人員報(bào)考須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門(mén)同意的書(shū)面意見(jiàn),中小學(xué)教師(含特崗教師)報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門(mén)同意書(shū)面意見(jiàn),“四項(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)、考核鑒定意見(jiàn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(五)面試考試

面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試或試教、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位由州人社局牽頭組織實(shí)施,教師、醫(yī)療衛(wèi)生、廣電出鏡記者等特殊專(zhuān)業(yè)人員需采取其他方式面試的崗位由相關(guān)主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施,具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的,考生的面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上方能進(jìn)入下一程序。

六、成績(jī)合成

(一)筆試、面試的崗位。按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。

(二)單面試的崗位。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(三)單筆試的崗位,筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同,按以下辦法處理:

筆試加面試的崗位,如綜合成績(jī)相同,則按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;若筆試總成績(jī)又相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;若成績(jī)又相同的,采取面試的辦法確定體檢對(duì)象。

單需面試的崗位,如面試成績(jī)相同,采取復(fù)試辦法確定體檢對(duì)象。

單需筆試的崗位,如筆試總成績(jī)相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;若成績(jī)又相同的,采取面試的辦法確定體檢對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由州人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若綜合成績(jī)相同,按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

八、考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。由州直用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考察?疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的,則不再遞補(bǔ),體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的,可等額遞補(bǔ)1次(如無(wú)符合遞補(bǔ)條件對(duì)象則不遞補(bǔ))。

九、聘用

擬聘用人員經(jīng)審核公示后,如有放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,無(wú)異議后,用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn),報(bào)州人社局辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,取消聘用資格。

十、特別提示

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門(mén)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十一、本招聘簡(jiǎn)章由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘服務(wù)咨詢(xún)電話

政策咨詢(xún):0743-8713162

考務(wù)咨詢(xún):0743-8222104

附件1 2020年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月27日


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