(二)考核
對符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織考試，考試為三部分：筆試、學(xué)前教育專業(yè)技能面試和教育教學(xué)能力面試。
1.筆試為學(xué)前教育理論知識考試，采用閉卷方式，成績占總成績的30%。
2.學(xué)前教育專業(yè)技能面試有四項，成績占總成績的40%。
(1)鋼琴演奏（內(nèi)容自備，3分鐘以內(nèi)）
(2)當(dāng)場命題繪畫（40分鐘完成，8K大畫紙，畫種不限，提供畫紙，其它自備）
(3)舞蹈（自備，3分鐘以內(nèi)，男教師可以律動）
(4)兒童故事講述（自備，3分鐘以內(nèi)）
3.教育教學(xué)能力面試，成績占總成績的30%。應(yīng)聘者根據(jù)考場提供的教材，在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計，并進(jìn)行8分鐘的模擬教學(xué)和2分鐘的教學(xué)反思。
4.考試地點在春江幼兒園百馨西苑園區(qū)，考試時間另行通知。
(三)體檢
1.根據(jù)考試人員的綜合成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢人數(shù)不超過招聘總?cè)藬?shù)；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省〈實施教師資格條例細(xì)則〉（暫行）》執(zhí)行，體檢費用自理。如體檢不合格，可按綜合成績由高到低依次遞補。
(四)考察(政審)與公示
1.對體檢合格人員，由春江街道幼兒園教師招聘工作小組對其進(jìn)行政審，重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補；
2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報請春江街道黨工委研究決定，并在街道轄區(qū)內(nèi)公示；
3.公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。
五、管理方法與待遇
1.人員一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同；享受幼兒教師相應(yīng)待遇。
2.被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
招聘咨詢電話：81591808/13601500442；聯(lián)系人：顧老師
招聘監(jiān)督電話：81591807/13961155118
2020年8月25日
