4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其聘用資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

五、體檢

1.以職位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。體檢缺席者，視同自動(dòng)放棄聘用資格。

3.體檢工作由常山開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。

4.體檢不合格所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

5.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知（閩教師〔2018〕20號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由常山開發(fā)區(qū)教育局及勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、調(diào)配方式

政府購買服務(wù)招聘的中小學(xué)、幼兒園教師由常山開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)各校教師實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄聘用資格。

八、管理方法及待遇

（一）管理

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的教師與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書面形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，學(xué)校一份。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

（二）待遇

政府購買服務(wù)招聘的教師年薪額度約5萬元左右（含績效工資、“五險(xiǎn)一金”），由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)事宜。合約期為1年，合約期滿，根據(jù)我區(qū)師資情況、學(xué)�？己艘庖姷却_定是否續(xù)簽。教師在人事代理過程中可按照有關(guān)規(guī)定參與職稱評(píng)審。根據(jù)學(xué)校對(duì)教師工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀的教師酌情提高相應(yīng)待遇，資金由勞務(wù)派遣公司在包干額度內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配。

招聘咨詢電話：0596-8626785

附件：《2020年常山開發(fā)區(qū)公開招聘非在編教師報(bào)名登記表》.docx

漳州市常山華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局

2020年8月24日