引才單位主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。
現(xiàn)場資格審查時報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件:（1）《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因疫情原因暫未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；（4）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的《同意報名證明信》；（5）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門或單位公章的《同意報名證明信》；（6）留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（7）與報名時一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位主管部門根據(jù)報考人員提供的資料、填報的信息等確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。報考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報考人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。
經(jīng)審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點(diǎn)由引才單位主管部門另行通知。
報考教師崗位人員的面試由區(qū)教育和體育局具體組織實施，采取說課的方式進(jìn)行。報考其他崗位人員的面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2018]2號）執(zhí)行。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未進(jìn)入考察體檢范圍的人員，在引才計劃總量內(nèi)，可以調(diào)劑。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。調(diào)劑按以下程序進(jìn)行：
（1）未完成引才計劃的單位，其主管部門根據(jù)工作需要商區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出調(diào)劑崗位及具體資格條件。
（2）服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則，在調(diào)劑崗位計劃內(nèi)，依據(jù)面試成績由高分到低分依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。
（3）引才單位主管部門對調(diào)劑人員進(jìn)行考察體檢。
（4）對考察體檢合格人員公示后，辦理聘用手續(xù)。
（5）調(diào)劑后，仍有空缺引才計劃的，按以上程序再次組織調(diào)劑。
四、其他
1、對進(jìn)入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報銷最高不超過1000元。
2、引才期間，如現(xiàn)報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。
3、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5、政策咨詢電話：0537-3412116。崗位條件咨詢電話：見《2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表》中對應(yīng)的咨詢電話。
附件：
1、2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
3、教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
4、2018-2020年度全球TOP 200高校名單..doc
中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部
濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局
2020年8月13日
