2020年南昌教師招聘 江西南昌進(jìn)賢縣全省中小學(xué)教師招聘教師招聘工作實施方案
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（城市社區(qū)管委會），縣政府各有關(guān)部門：
《2020年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣教師招聘工作實施方案》已經(jīng)2020年縣政府第9次常務(wù)會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
進(jìn)賢縣人民政府辦公室
2020年7月26日
2020年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣
教師招聘工作實施方案
根據(jù)人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)、江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳、中共江西省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、江西省財政廳《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》（贛人社發(fā)〔2020〕21號）、《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）及市政府有關(guān)文件精神，全市中小學(xué)校（幼兒園）教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作市縣（區(qū)）分級組織。為切實做好進(jìn)賢縣2020年度教師招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作，為進(jìn)賢縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
二、組織機(jī)構(gòu)
（一）為了保證招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，成立進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：葉修堂縣政府縣長
副組長：王成久縣委常委、常務(wù)副縣長
付國成縣人大常委會副主任、縣人社局局長
楊雨晨縣政府副縣長
劉杭縣政協(xié)副主席、縣財政局局長
成員：王建春縣政府辦主任
鄒忠文縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任
洪江濤縣教體局黨委書記、局長
涂康久縣委編辦主任
熊鳴飛縣財政局副局長
龔曉春縣教體局黨委副書記、副局長
楊昌虹縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)察室主任
巴文釗縣人社局副主任科員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作的實施和日常事務(wù)，洪江濤同志兼任辦公室主任，龔曉春、巴文釗同志兼任辦公室副主任，熊榮榮、徐平、黃圣、盛巒玲為成員。
（二）職責(zé)分工
1．省人社廳、省教育廳負(fù)責(zé)教師招聘的網(wǎng)絡(luò)報名、筆試工作。
2．縣人社局和縣教體局負(fù)責(zé)筆試后的后續(xù)招聘工作，縣紀(jì)委監(jiān)委對整個招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.為了保證招聘考試工作順利進(jìn)行，特設(shè)立四個工作組：
（一）資格審查組：負(fù)責(zé)資格審查工作。由縣人社局、縣教體局相關(guān)人員組成。
（二）面試組：負(fù)責(zé)面試工作。由縣人社局、縣教體局、市人力資源服務(wù)中心旗下南昌市智杰人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合人員組成。
（三）體檢組：負(fù)責(zé)擬聘用人員體檢工作。由縣人社局、縣教體局相關(guān)人員組成。
（四）政審考察組：負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。由縣人社局、縣教體局相關(guān)人員組成。
4．縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)組織崗位資格初審及復(fù)審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告（已完成）
（二）網(wǎng)上報名（已完成）
（三）筆試及公布面試入闈名單（以省、市公告為準(zhǔn)）
（四）資格審查（以省、市公告為準(zhǔn)）
報考進(jìn)賢縣屬學(xué)校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)（http://www.jinxian.gov.cn/）和南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），遞補(bǔ)人員資格審查公告于X月X日公布（以省市安排為準(zhǔn)）。
（1）明確資格審查工作具體時間（具體日程安排見附件1）。通過網(wǎng)絡(luò)公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄。
（2）明確資格審查工作具體要求。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格方可參加面試。2020年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，在2020年8月底前可取得教師資格證書）。對“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，要為其統(tǒng)一辦理聘用、入編手續(xù)并簽訂聘用合同，約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務(wù)滿五年（即2015年9月及以前參加工作），且須出具由原單位及教育行政主管部門同意的報考證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在報考前與所在學(xué)校解除聘用關(guān)系。2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報考。
有關(guān)證明材料均需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（4）對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績但未入闈的人員（含原報該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補(bǔ)資格�？忌谠瓐罂紞徫慌c調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)時，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。
（5）經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，則已通過資格審查的人員全部可進(jìn)入面試。
（6）資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將合格人員分學(xué)段、分學(xué)科建立花名冊。
（五）確定面試人員（以省、市公告為準(zhǔn)）
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對報考縣屬學(xué)校崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌市進(jìn)賢縣屬學(xué)校2020年教師招聘面試人員匯總表》。
2.完成面試人員分組。
3.8月X日-X日(以公告為準(zhǔn))網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），考生于X月X日至X月X日（以公告為準(zhǔn)）上午9：00前進(jìn)入報名系統(tǒng)先報名登記后再進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。
（六）面試（以省、市公告為準(zhǔn)）
1．面試內(nèi)容和方式
面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。
