1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
（一）確定體檢人選
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如遇到考生面試總成績相同，依次以學(xué)歷高低、師范類、黨（團(tuán)）員擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（三）考察
考察工作由招聘單位及北流市教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾焱瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。
如考生放棄體檢資格，或體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫唤�(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可按上述確定體檢人選的辦法遞補人員進(jìn)入體檢、考察。
七、選崗
北流市教育局組織體檢合格的人員按面試成績從高到低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生考試總成績相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。
八、公示和審批
北流市教育局根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報北流市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北流市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市教育局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報北流市人力資源和社會保障部門審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用及待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門辦理備案手續(xù)，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
十、招聘監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、其他要求
根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作的實際，考生在報名、面試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
十二、本招聘公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0775－6237195（北流市教育局人事股）
0775—6399207（北流市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0775—6200784（北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市教育局紀(jì)檢組）
0775—6335277（北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組）
附件：
1. 北流市2020年免筆試直接面試公開招聘各鎮(zhèn)公辦幼兒園教師崗位計劃表.xls
2. 北流市2020年免筆試直接面試公開招聘各鎮(zhèn)公辦幼兒園教師報名表.xls
北流市教育局
2020年8月4日
