每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或者取消的崗位可以調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多或緊缺的崗位。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
符合加分條件為：參加南召縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵）。筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料原件掃描件。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵須提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書等相關(guān)材料，于2020年8月7日到南召縣行政服務(wù)大樓西三樓會(huì)議室現(xiàn)場確認(rèn)，并佩戴口罩，逾期不再受理。
(三)筆試
筆試異地命題,異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間120分鐘。筆試占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試原始成績請(qǐng)登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢
按照常態(tài)化疫情防控要求，參加筆試人員考試前應(yīng)接受國務(wù)院客戶端疫情防控行程碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（四）面試
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。
筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。
面試異地命題,聘用異地考官。面試采用試講的方法,備課12分鐘,試講10分鐘,主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力。面試滿分100分,占總成績的60%,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí),如該崗位形不成競爭的，面試成績低于60分的不予聘用。
考生總成績計(jì)算辦法:
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向
社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用制教師手續(xù)，與在編教師同等待遇，入編前參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算。新聘用教師試用期滿考核合格后，依據(jù)自然減員情況，采取擇優(yōu)、分批全部入編。
新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為五年，達(dá)到最低服務(wù)年限后，方能向南召縣教育系統(tǒng)以外的單位調(diào)動(dòng)。
五、體檢費(fèi)用
因疫情影響，本次免收筆試面試考務(wù)費(fèi)，體檢費(fèi)用按實(shí)際需要，由考生自理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
在南召縣2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門要密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。
八、特別提醒
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在面試、體檢、考察各階段等放棄應(yīng)聘的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
如有未盡事宜,按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0377-66880015
南召縣政府網(wǎng)站:http://www.nanzhao.gov.cn
南召縣人力資源和社會(huì)保障局http://rsj.nanzhao.gov.cn/
監(jiān)督電話:0377-6680023、62038900
2020年南召縣公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位及其資格條件一覽表.docx
南召縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二0二0年七月二十七日
