2.山區(qū)小學教師。面試時間為8月21日，面試成績滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

考試工作結(jié)束后，及時公布面試成績和總成績�？偝煽�?yōu)楣P試成績和面試成績之和。

（六）考核

根據(jù)總成績，按照《淶水縣2020年小學、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時，按面試成績高的、學歷高的、取得學歷時間早的順序確定進入考核人員。

通過查閱人事檔案和原學校的組織鑒定，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。

（七）體檢

幼兒教師和山區(qū)小學教師體檢時間為8月22日。通過考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員通用體檢標準。初檢不合格的，可以復檢；復檢不合格的，取消聘用資格。

（八）公示

幼兒教師和山區(qū)小學教師公示時間為8月23日至8月29日。根據(jù)報考人員的總成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教體局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報查實不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補一次，出現(xiàn)并列時按優(yōu)先進入考核的順序確定遞補人員。

（九）聘期及待遇

招聘教師按照設崗計劃由各學區(qū)安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。

招聘教師與學校簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，9年內(nèi)只能在設崗學區(qū)調(diào)動或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續(xù)簽合同；考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、住房公積金等待遇；職稱評聘依據(jù)淶水縣人民政府《關于人事代理教師職稱評審、聘任及年度考核工作的實施意見（試行）》（淶政字[2018]75號）執(zhí)行。待有編制時，通過公開招聘方式納入縣財政編制。

五、組織領導

為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2020年以人事代理方式招聘小學、幼兒教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。

縣人社局負責比照事業(yè)單位人員公開招聘和人事代理的相關規(guī)定，會同教體局共同做好小學、幼兒教師的招聘工作。

縣財政局負責將招聘教師經(jīng)費納入縣財政預算，落實招聘教師的工資、社會保險、住房公積金等待遇。

縣委編辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。

縣教體局負責小學、幼兒教師招聘的統(tǒng)籌管理和具體實施的相關協(xié)調(diào)工作。

六、招聘紀律

（一）教師公開招聘實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動提出回避。

（二）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反本方案的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

（三）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

淶水縣人力資源和社會保障局舉報電話：0312-4527727

淶水縣教育和體育局舉報電話：0312-4524726