1、筆試
考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)。采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。
考生筆試成績(jī)(含政策性加分)低于60分的考生取消面試資格。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試人員名單將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施及教學(xué)基本技能。采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑。試講題目由面試評(píng)委組命題，教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。試講時(shí)只提供黑板和粉筆，考生準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。其中幼兒園教師在試講過(guò)程中需體現(xiàn)少兒舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、電子鋼琴（電子琴）演奏中任意兩項(xiàng)，如試講內(nèi)容中不涉及以上任意兩項(xiàng)，在試講結(jié)束后，可向評(píng)委展示，展示時(shí)間計(jì)算在試講時(shí)間之內(nèi)。
面試評(píng)委組由7名考官組成�？忌扇奢喅楹炐问�，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值（保留兩位小數(shù)）的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分不得聘用。
筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，同時(shí)根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行筆試加試。
五、考核與體檢
考核、體檢工作由縣人社局、教育局共同組織。
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由縣人社局指定醫(yī)院，組織應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦〔2004〕44號(hào)）以及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）文件的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定正式聘用人員名單，并在克山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議者，按要求到崗上班，并與用人單位簽訂聘用合同。
應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限為5年，用人單位在辦理聘用手續(xù)時(shí)，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
七、試用期
試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），其中未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則試用期滿后解除聘用合同。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核合格的予以轉(zhuǎn)正落編，不合格的取消聘用資格。
八、相關(guān)待遇
試用期工資待遇參照相應(yīng)學(xué)歷事業(yè)單位見習(xí)期人員工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿考核合格的，納入所招錄學(xué)校的事業(yè)編制，享受在編在崗教師同等待遇。
九、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在招聘過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
未盡事宜以《克山縣2020年公開招聘幼兒園和職業(yè)教育專業(yè)課教師實(shí)施方案》為準(zhǔn)。
本公告由克山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，具體事項(xiàng)經(jīng)克山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：《克山縣公開招聘幼兒園和職業(yè)教育專業(yè)課教師計(jì)劃表》.xls
克山縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月20日
