（3）考生應考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
（4）違紀處理規(guī)定�？忌羞`規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
（5）筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
（6）如果報名人數(shù)小于或等于遴選崗位數(shù)時，則設(shè)置筆試最低入闈分，低于卷面分數(shù)80%的不能進入體檢程序。
2.加試。如果筆試成績相同則進行加試。加試形式為說課。加試進行時間：8月18日。加試地點：浮梁縣第一中學。
參加加試人員成績計算方法：筆試和加試成績分別占總成績的60%和40%�？偝煽�=筆試成績×60%+加試成績×40%。
（三）體檢
體檢工作由浮梁縣第一中學遴選教師領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織�？荚嚱Y(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照1:1的比例，確定入闈參加體檢人員名單。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，遴選教師領(lǐng)導小組辦公室到所工作的單位進行考察，全面了解入選人員的德、能、勤、績等情況。
考試成績、體檢、考察等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
（五）公示
根據(jù)資審、考試、體檢、考察情況確定入選人員名單，在浮梁縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予試用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理試用手續(xù)，待查清后再決定是否試用。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其遴選資格。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
四、簽訂合同
公示結(jié)束后，將遴選情況上報浮梁縣第一中學遴選教師領(lǐng)導小組研究，由領(lǐng)導小組確定是否正式聘用。一經(jīng)聘用則按相應程序正式辦理調(diào)動手續(xù)，并與浮梁縣第一中學簽訂聘用合同。
五、紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入選資格，并移送紀檢監(jiān)察部門進行處理。
2.報名后，報考人員應注意及時了解遴選工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，組織遴選工作的單位可隨時中止或取消其報考資格和入選資格。
4.本次遴選工作的命題和加試的評委由組織實施單位邀請第三方人員進行�？h教體局的紀檢監(jiān)察機構(gòu)全程進行監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員，由紀檢監(jiān)察部門進行處理。
5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加遴選考試的工作人員，不得參加遴選工作。
六、其他事項
未盡事宜由浮梁縣第一中學遴選教師領(lǐng)導小組辦公室解釋。
2020年7月16日
附件：1.《浮梁縣第一中學公開遴選、公開選拔聘用教師崗位表》
2.《浮梁縣第一中學遴選教師報名表》
