（2）筆試內(nèi)容：分為教育公共知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場考試。
（5）其他要求：根據(jù)全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生兩種不同招聘崗位各學(xué)科的筆試平均分分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在�？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)查。
資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：
①《�？谑协偵絽^(qū)2020年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式兩份(報(bào)名網(wǎng)址打印)；
②有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的提供畢業(yè)證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼標(biāo)識(shí)）、教師資格證（未取得教師資格證的要提供普通話水平測試等級(jí)證書）、個(gè)人承諾書以及筆試準(zhǔn)考證原件；
③僅限貧困應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的應(yīng)聘人員需提供“海南省脫貧攻堅(jiān)扶貧手冊(cè)（貧困戶）”，�？谑袘艏C明（戶口本戶主首頁和本人內(nèi)頁）。
④屬于高校畢業(yè)生士兵需提供本人退伍證原件；
⑤2018年、2019年（擇業(yè)期內(nèi)）如有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的均不算高校應(yīng)屆畢業(yè)生，資格復(fù)審需提交社保證明。不按時(shí)提交社保證明的，將取消面試資格。高校畢業(yè)生士兵不受擇業(yè)期限制。
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。信息不實(shí)或材料不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)查的，將取消面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績順延依次遞補(bǔ)復(fù)審。
3.面試。
崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，由達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若面向貧困應(yīng)屆畢業(yè)生崗位面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)的，從全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）崗位同學(xué)科中依次遞補(bǔ)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項(xiàng)在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場考試。
(六)考察
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定考察人選，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績由高至低順序排列。貧困應(yīng)屆畢業(yè)生崗位出現(xiàn)空缺的，從全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）崗位同學(xué)科中依次遞補(bǔ)。
被考察者須提交相應(yīng)考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現(xiàn)的職位空缺按考試總成績從高到低依次替補(bǔ)人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與)或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，按程序在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示（公示時(shí)間7天）。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
每個(gè)崗位均按考試總成績由高分到低分進(jìn)行排序,依次按擬聘用人員意愿選擇任教學(xué)校,如考試總成績同分者,以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇,如筆試成績同分,則由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。若擬聘用人員所選擇的學(xué)校崗位已滿,又不服從調(diào)配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗當(dāng)天擬聘用人員不得以任何理由缺席,否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配,不服從調(diào)配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗結(jié)束后,若出現(xiàn)空缺崗位,已確定學(xué)校的擬聘用人員原則上不再變動(dòng)，擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人學(xué)校報(bào)到,無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年秋季開學(xué)前提供學(xué)歷證書，不按時(shí)提供者,將取消聘用資格。擬聘用人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
(十)服務(wù)期限
擬聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。
(十一)考核
擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，2020年秋季開學(xué)前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。
四、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度及時(shí)在瓊山區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760，66755313;
監(jiān)督電話：0898-65821238。
