3.公布筆試成績。筆試成績及入闈面試人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號公布。筆試成績達60分以上（含60分）方可進入面試，按其筆試成績的40%計入總成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定參加面試人員，末位筆試成績相同者一并進入面試。招聘1人的崗位，面試比例為1：3；招聘2人的崗位，面試比例為1：2.5；招聘3人及以上的崗位，面試比例為1：2。如未達到面試比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減或取消招聘名額。
（四）面試
1.面試時間及地點：另行通知
2.面試方式及內(nèi)容：（1）報考文化基礎(chǔ)課和專業(yè)課均需試講，試講滿分為100分，試講內(nèi)容為南豐縣高中或中專學校現(xiàn)行相應(yīng)學科教材或指定教材，課題臨時確定；（2）報考專業(yè)課需在試講的基礎(chǔ)上加試實踐操作，實踐操作滿分為100分。
3.面試成績的計算：文化基礎(chǔ)課面試成績按試講60%計入總成績，專業(yè)課面試成績按試講30%+實踐操作30%計入總成績。
4.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的40%與面試成績的60%合成的成績（百分制、保留二位小數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。
5.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號公布。
6.違紀處理。對以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。
溫馨提示：考生進行筆試和面試時要自備好口罩等防護物品，要掃碼并將進行體溫測量，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
（五）體檢
體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢時間、地點另行通知。
（六）確定擬聘人員
體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會監(jiān)督。同時，對體檢合格人員進行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績排序依次遞補。
（七）聘用
公示無異議后的擬聘人員由金手指公司進行管理。由金手指公司與擬聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。勞動合同的期限為3年，試用期為4個月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。
四、待遇
1.工資待遇。中專學校編外合同制教師工資福利待遇與同層次在編在崗教師同工同酬。基礎(chǔ)性工資及“五險一金”由金手指公司負責發(fā)放及代繳，績效性工資和其它福利由學校發(fā)放。
2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報。中專學校編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在學校同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。
3.培訓(xùn)考核。中專學校編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學年結(jié)束，由所在學校負責對編外合同制教師進行年度考核，考核結(jié)果交金手指公司，同時交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)�？己瞬缓细竦�，解除（終止）勞動合同。
南豐縣2020年編外合同制教師
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月15日
