（二）資格審查

報名應(yīng)聘者要如實提供各種材料，由縣教育體育局逐人逐項審核驗證（證件及資料復(fù)印件需簽署審核意見并加蓋縣教育體育局公章）后報縣委組織部統(tǒng)一進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，隨時取消資格，所造成的一切后果由報考者本人負責。

五、面試

1.面試采取試講的形式，時間為10分鐘，滿分為100分，60分以下為不合格。

2.面試內(nèi)容為現(xiàn)行人教版必修教材（小學(xué)五、六年級，初中七、八年級，高中一、二年級），考生可在相應(yīng)學(xué)科指定范圍內(nèi)任選一節(jié)作為試講內(nèi)容，面試順序由抽簽確定。

3.面試時間和地點另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員，要嚴格按照規(guī)定的時間、地點及要求參加面試，逾期不到的，視為自動放棄資格。

六、體檢和考察

1、體檢

根據(jù)面試成績，按照同一崗位計劃引進人數(shù)從高分到低分1:1確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按成績從高到低依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行。

2、考察

根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格者按崗位1：1比例確定考察對象。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）文件規(guī)定，由縣委組織部組織相關(guān)單位進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的基本情況、政治思想表現(xiàn)、遵紀守法及社會公德情況、報考者提供證件的完整性和真實性情況等。

七、公示與聘用

考察通過的擬引進人員經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在沈丘縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選，由縣委編辦、人社、財政等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù)。對首次就業(yè)的實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由縣教育體育局進行綜合考評，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、管理措施

1、引進的高中教師（市級以上示范高中的骨干教師）分配到縣一高、二高、三高，引進的農(nóng)村中小學(xué)教師分配到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、引進的人才與教體局、選崗單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)期為五年，服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進人才不得申請調(diào)離沈丘，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。此次引進的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價、工作實績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。

九、其他事項

1、根據(jù)國家有關(guān)政策，對尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，先上崗未取得相應(yīng)教師資格證的，須在一年內(nèi)取得報考崗位相應(yīng)專業(yè)的教師資格證，一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)專業(yè)教師資格的，依法解除聘用合同。

2、制定公開招聘期間疫情防控應(yīng)急方案，做好招聘工作期間的疫情防控工作。如因疫情等因素報名、面試資格審查及面試時間發(fā)生變更的，以后續(xù)公告為準。

3、沈丘縣人民政府網(wǎng)為本次引進人才工作的指定信息平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

4、公開引進程序，接受社會及紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

5、本次引進人才公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、咨詢電話：0394——5105606、13700829167

中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月15日