所有考生需在公示期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)至寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（或?qū)庍h(yuǎn)縣人才服務(wù)中心），逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)的或者其他不適合引進(jìn)的情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
（一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（寧人才發(fā)〔2020〕1號(hào)），縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學(xué)全日制本科、國(guó)(境)外世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：
1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)全日制本科、國(guó)（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政或用人單位給予5-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目,省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)的縣內(nèi)無(wú)住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才，帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來(lái)寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”，供其工作期間免費(fèi)使用，或由縣財(cái)政給予每人每年6000元的住房補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國(guó)（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無(wú)住房的，可申請(qǐng)免費(fèi)入住“人才公寓樓”。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在寧遠(yuǎn)縣購(gòu)買首套商品房，具有全日制研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元;具有“雙一流”大學(xué)或國(guó)（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)3萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)3萬(wàn)元。
6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
(二)引進(jìn)的非“雙一流”大學(xué)和國(guó)（境）外世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才不享受引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等其他優(yōu)惠政策。
(三)對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離寧遠(yuǎn)縣工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回縣財(cái)政。
本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：中共寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室0746-7223263
附件：
附件1：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄
附件2：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表
附件3：2020年寧遠(yuǎn)縣第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件4：“雙一流”建設(shè)高校名單和建設(shè)學(xué)科名單
附件5：國(guó)(境)外排名前100名大學(xué)名單
附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（模板）
中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月10日
