2020南昌教師招聘 江西南昌林業(yè)科學(xué)院招聘公告【11人】
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江西省林業(yè)科學(xué)院為江西省政府直屬副廳級事業(yè)單位,主要從事林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究與開發(fā)研究。
一、招聘崗位及條件
備注:
1、崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼;2、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。
二、報名
1、報名時間:自公告發(fā)布之日至2020年7月16日17:00前。
2、報名辦法:網(wǎng)絡(luò)報名,報名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1368)進行網(wǎng)上報名,并上傳資格審查應(yīng)提交的材料。應(yīng)提交的材料包括:
(1)報名人員身份證正反面;
(2)學(xué)歷學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他有關(guān)證件。
請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消筆試、面試資格和聘用資格。資格初審合格后統(tǒng)一打印準考證,筆試時間、打印準考證時間視疫情情況另行通知,請報名人員確保報名表填寫的手機號碼準確無誤,并及時關(guān)注后續(xù)公告。
3、聯(lián)系方式:
報考咨詢電話:0791-83833672
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0791-87860203
三、考核辦法
經(jīng)資格審查合格的報考人員參加由本院統(tǒng)一組織的考試,采用先筆試后面試的方式,筆試和面試成績滿分各100分。
1、筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識及林業(yè)相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試);未達到1:3比例的,參加該崗位筆試人員全部入闈面試。
2、筆試成績和入闈面試人員名單公布后,入圍人員須在規(guī)定的時間和地點,持個人相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審合格方可參加面試。因資格復(fù)審未通過,產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達、專業(yè)知識及舉止儀表等內(nèi)容。面試合格線為80分,面試成績低于80分的,直接取消聘用資格。
4、資格審查時間以及考試時間、地點另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報考原則,對其提供材料的真實性負責,弄虛作假者及不符合條件者一經(jīng)查實即取消聘用資格。
四、體檢、考察、公示
1、體檢:按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。
2、考察:體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3、遞補:因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺,在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。
4、公示:對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7天。
五、聘用、待遇
1、聘用:公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2、待遇:享受事業(yè)單位工作人員待遇,列入單位事業(yè)編制管理。