2020廣東廣州市增城區(qū)選調教師公告【10人】

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為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結構，提升隊伍整體素質，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等相關文件要求，我區(qū)在廣東省內公開選調事業(yè)編制教師�，F(xiàn)公告如下：

一、選調職位、人數(shù)和對象

(一)選調職位和人數(shù)

本次公開選調教師10名，實行統(tǒng)招統(tǒng)分(具體職位和人數(shù)詳見附件1)。

1.小學教師6名(其中：語文教師2名，數(shù)學教師2名，英語教師2名)。

2.幼兒園園長4名。

(二)選調對象：廣東省事業(yè)單位公益一類在編在職教師。

二、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.服從崗位安排。

5.具備選調職位所需的其他資格條件。

(二)報考資格

1.報考語文、數(shù)學、英語教師職位的，全日制普通高等院校本科學歷并具有學士學位，年齡在30周歲以下(1989年7月21日后出生);研究生學歷并具有碩士學位，或具有中級職稱，年齡在35周歲以下(1984年7月21日后出生);具有博士學位或副高及以上職稱，年齡在40周歲以下(1979年7月21日后出生)。

2.報考幼兒園園長職位的，取得全日制普通高等院校本科學歷并取得學士學位，或研究生學歷并取得碩士學位，具有1年或以上在省級、地級市一級幼兒園(示范性幼兒園)或2年以上在區(qū)(縣、縣級市)一級幼兒園(示范性幼兒園)工作經(jīng)歷(由原單位提供有效證明)，且須擔任幼兒園園長(副園長)或在幼兒園行政教研崗位(含園長助理、行政助理、保教主任、教研組長等)工作1年或以上，年齡在35周歲以下(1984年7月21日后出生)，副高及以上職稱，年齡在40周歲以下(1979年7月21日后出生)。

3.具有相應的教師資格證。

4.報考語文教師職位者，普通話水平測試成績須達到二級甲等及以上。報考英語教師職位的人員必須取得全國高校英語專業(yè)八級合格證書(國、境外英語教育專業(yè)本科、研究生畢業(yè)除外)。

(三)有下列情形之一的，不得報名:

1.受行政處分正在處分期內的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.選調人員聘用后構成回避關系的;

4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

本公告涉及的年齡、工作年限、處分期限等計算截至本次公開選調的報名之日。

三、報名

(一)報名方式和時間

網(wǎng)上報名。填寫報名表和報名匯總表(見附件2、3)，2020年7月21日至7月23日將兩項表格電子版發(fā)送至郵箱rsk0011@126.com。

(二)報名要求

1.不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與選調各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

2.所學的專業(yè)必須符合應聘職位的專業(yè)條件要求。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，其中研究生學歷的，本科段專業(yè)或研究生段專業(yè)任一段符合專業(yè)條件的均可報考;研究生學歷如果是“學科教學碩士”專業(yè)的，按對應的學科職位報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其它畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

3.每人限報一個職位。

4.職位選調人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3才能開考(其中幼兒園園長職位如未達到1:3的，經(jīng)選調工作領導小組研究，開考比例按1:2設定)，按開考比例報名人數(shù)不足的，相應減少職位選調人數(shù)或取消選調職位。

四、考試和資格審核

考試分為綜合素質評估、教學能力測試和筆試環(huán)節(jié)。綜合素質評估僅作為優(yōu)選考生的手段，不設合格線，結果不計入總成績。教學能力測試和筆試成績滿分均為100分，合格線均為60分，各按50%比例計入總成績。教學能力測試沒有達到合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。考試各環(huán)節(jié)成績和總成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(一)綜合素質評估

1.綜合素質評估時間和地點：初定在7月底前，請留意廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)公告(位置在“機構”—“區(qū)教育局”—“通知公告”欄目)。報考者憑個人身份證參加綜合素質評估。

2.綜合素質評估方式：A類職位采取專業(yè)技能或實操技能測試形式;B類職位采取小組討論的形式。

3.成績通知：測試結束后，由工作人在現(xiàn)場向考生發(fā)放綜合素質評估成績通知單。

根據(jù)考生綜合素質評估成績高低排序，分職位按1：5的比例確定進入現(xiàn)場資格審核的人員。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入現(xiàn)場資格審核。綜合素質評估后進入現(xiàn)場資格復審人員名單在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

未按時參加綜合素質評估的考生不再安排測試，視為主動放棄評估。