2020年浙江麗水慶元縣招聘學(xué)前教育待聘教師公告【35人】
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為加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《慶元縣學(xué)前教育待聘教師管理辦法》(慶政辦發(fā)〔2018〕147號(hào))文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘慶元縣學(xué)前教育待聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘學(xué)前教育待聘教師35名。
二、招聘對(duì)象和條件
1.年齡為18至35周歲(1984年7月11日至2002年7月11日期間出生)。2015年9月1日至今連續(xù)在我縣幼兒園任教者,年齡可以放寬到40周歲(即1979年7月11日之后出生)。
2.慶元縣戶籍(以2020年7月11日的戶口所在地為準(zhǔn))或慶元縣生源,具有?萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書。根據(jù)教育部2020年對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的要求,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。未取得相應(yīng)教師資格證書的,須在2021年7月15日前取得,否則予以解聘。
三、招聘辦法
招聘采取先筆試再進(jìn)行技能測試的方式,具體程序:
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)考生登錄網(wǎng)址:http://61.153.76.135:2001進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2020年7月11日至2020年7月13日下午17時(shí)。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
2020年7月15日上午8:30—12:00,下午14:30—17:00在慶元縣濛洲街222號(hào)新公共服務(wù)中心20樓2001會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),逾期未確認(rèn)者不能參加本次招聘。
3.現(xiàn)場確認(rèn)需提供以下材料:
2020年慶元縣公開招聘學(xué)前教育待聘教師報(bào)名表(附件1)、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
35周歲以上至40周歲的人員(即1979年7月11日至1984年7月11日期間出生)還需提供2015年9月1日至今連續(xù)在我縣幼兒園任教的證明。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)50元/人(已報(bào)考公開招聘在編幼兒教師的不重復(fù)繳費(fèi))。
4.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng):
①報(bào)名人員資格審核合格者,于7月17日下午14:30—17:00憑身份證到慶元縣濛洲街222號(hào)新公共服務(wù)中心1樓C區(qū)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
②報(bào)考人數(shù)要求達(dá)到1∶2。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,將酌情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)一門。筆試時(shí)間為2020年7月18日,報(bào)考人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
(三)技能測試
1.按招聘計(jì)劃1:2的比例確定技能測試對(duì)象。
2.技能測試時(shí)間另行通知。測試內(nèi)容為即興彈唱(占30%)、舞蹈(占25%)、創(chuàng)編故事(占25%)、簡筆繪畫(占20%),滿分為100分,合格為60分。技能測試不合格者不得入圍體檢、考察。
3.考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。
(四)確定招聘入圍人員
技能測試結(jié)束后,縣人力社保局和縣教育局按考生筆試、技能測試成績合成計(jì)算總成績。
總成績的計(jì)算公式為:按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計(jì)算總成績?偝煽儩M分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分(若總成績相等,技能測試成績高者排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢、考察
體檢工作由縣人力社保局和縣教育局共同組織實(shí)施。體檢參考人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知,考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄體檢。
考察參考《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的,在技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。