教學(xué)科研崗：主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核。考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價、專業(yè)知識等。面試形式主要為無生授課及專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。
行政管理崗：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織計劃能力、言語表達(dá)能力、人際溝通能力等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。
專職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識應(yīng)對學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。
3.筆試、復(fù)試均由人事處負(fù)責(zé)組織。復(fù)試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。
4.復(fù)試時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。
5.個人復(fù)試成績當(dāng)場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。
6.復(fù)試滿分100分。
（三）考試時間：
筆試時間：2020年7月24日上午10:30—12:30。
面試時間：2020年7月25日上午9:00開始。
（四）考核成績：
1.成績計算辦法：應(yīng)聘人員按筆試成績占50%，復(fù)試成績占50%的權(quán)重計算綜合成績�？己顺煽冇嬎惚Ａ舻叫�(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序；如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交院長辦公會研究決定。
2.成績公示方式：7月24日22時前在亳州學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄與亳州學(xué)院人事網(wǎng)人才招聘欄公布筆試成績，7月27日前公布綜合成績，請應(yīng)聘者及時瀏覽相關(guān)網(wǎng)站。
應(yīng)聘專任教師崗復(fù)試成績低于75分者、黨政辦公室與專職輔導(dǎo)員崗面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考核成績，按照專業(yè)崗位需求量1：1的比例，從高分到低分依次確定體檢對象。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實等方面的情況�？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示及聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。屆時未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
十、待遇
碩士研究生實行人事代理，與學(xué)校在編教師同工同酬，待遇一致；在校服務(wù)期為五年，試用期一年，試用期不合格者辭退。
十一、有關(guān)事宜
（一）各用人單位要成立資格初審小組，審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格初審小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。
（二）應(yīng)聘者來自中高風(fēng)險等級地區(qū)的，須持有來我校前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，并在測溫正常且做好個人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。如無法提供上述信息，不得來學(xué)校參加考試。應(yīng)聘者來自低風(fēng)險地區(qū)的，須持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。
（三）在資格復(fù)審時，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（四）擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學(xué)�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次且不再順延。
（五）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（六）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
（七）未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。
（八）在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-5367061。
十二、聯(lián)系方式
地址：亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號亳州學(xué)院人事處郵編：236800
人事處招聘電話：0558-5367005、5367110（方老師、王老師）
附件
1.毫州學(xué)院2020年第三批人才招聘計劃.docx
亳州學(xué)院
2020年7月3日
