面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績（綜合素質(zhì)成績）依次遞補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
（四）面試
應(yīng)聘衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行面試，應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2018〕1427號核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績（綜合素質(zhì)成績）和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績（綜合素質(zhì)成績）、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績（綜合素質(zhì)成績）的高低確定，筆試成績（綜合素質(zhì)成績）再相同的則按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織考察、體檢�？疾熘饕私鈶�(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)，按照檔案專項(xiàng)審核的要求審核檔案材料。
體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按醫(yī)院要求進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績（綜合素質(zhì)成績）的高低確定，筆試成績（綜合素質(zhì)成績）再相同的則按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序），應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或報(bào)考教育類應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
特別提示：
《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，請各位考生仔細(xì)閱讀并理解《簡章》及附件相應(yīng)規(guī)定，做到誠信報(bào)考。
疫情時(shí)期，考生應(yīng)特別注意閱讀附件5《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，嚴(yán)格按照疫情防控注意事項(xiàng)相關(guān)要求，做好電子健康通行碼的申領(lǐng)使用，近期注意做好自我健康管理。對來冠前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)或國外旅居史的等相關(guān)情況的人員，應(yīng)于7月1日前向冠縣疾控有關(guān)部門對接申報(bào)，按疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關(guān)檢測證明的，將不得進(jìn)入考場。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
冠縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在冠縣人才網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘監(jiān)督電話:0635—5237676
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19163559612
八、本簡章解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
1、2020年冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員初級崗位匯總表（事業(yè)編制).xls
2、2020年冠縣職教中心公開招聘工作人員崗位匯總表（備案制）.xls
3、2020年冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
4、2020年冠縣教育類專業(yè)體育教師特長測試方案.doc
冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0二0年六月二十三日
