江西新余市直學(xué)校(園)2020年引進(jìn)市外在編在崗教師人才實(shí)施方案通知

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(黨群工作部)、編制委員會(huì)辦公室、教育局、人才工作辦公室:

《新余市市直學(xué)校(園)引進(jìn)市外在編在崗教師人才的實(shí)施方案》已經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。

新余市人力資源和社會(huì)保障局中共新余市委機(jī)構(gòu)編制委員辦公室

新余市教育局中共新余市委人才工作辦公室

2020年6月5日

新余市市直學(xué)校(園)引進(jìn)市外在編在崗教師人才的實(shí)施方案

根據(jù)中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新余市人才隊(duì)伍建設(shè)十六條的通知》(余才字〔2019〕6號(hào))文件精神,為深入推進(jìn)我市學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育(含市職教中心,下同)教育質(zhì)量上臺(tái)階,進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師人才隊(duì)伍建設(shè),助力化解大校額大班額問題,現(xiàn)制定新余市市直學(xué)校(園)引進(jìn)市外在編在崗教師人才實(shí)施方案。

一、引進(jìn)對(duì)象的資格條件

引進(jìn)對(duì)象為本人籍貫、出生地、成長(zhǎng)地、原工作地、生源地在新余(含在新余各用人單位服務(wù)滿一年的人員配偶、子女)的市外在編在崗教師人才,并同時(shí)具備以下資格條件:

1.年齡:基礎(chǔ)教育階段的教師要求當(dāng)年未滿40周歲(時(shí)間計(jì)算截止到當(dāng)年12月31日),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件,最高不超過(guò)45周歲。學(xué)前教育階段的教師要求當(dāng)年未滿35周歲(時(shí)間計(jì)算截止到當(dāng)年12月31日),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件,最高不超過(guò)40周歲。

2.任教年限:在外地公辦學(xué)校任教年限滿5周年(指在編在崗的年限)。

3.學(xué)歷:具有普通院校本科及以上學(xué)歷,且均有專業(yè)對(duì)口的相應(yīng)層次教師資格證。

4.任教專業(yè):由市直學(xué)校(園)根據(jù)崗位學(xué)科專業(yè)需求報(bào)市教育局審定。

市直學(xué)校(園)對(duì)資格條件有其他要求的,報(bào)市教育局、市人社局審定。

二、實(shí)施程序

市外在編在崗教師人才引進(jìn)工作由市人社局、市教育局、市委編辦、市委人才辦牽頭,在紀(jì)檢的監(jiān)督下組織實(shí)施。

1.提出計(jì)劃。由有空余編制和專業(yè)技術(shù)崗位的市直學(xué)校(園)提出引進(jìn)計(jì)劃。

2.核準(zhǔn)編制。市教育局對(duì)市直學(xué)校(園)報(bào)送的引進(jìn)計(jì)劃審核匯總后,報(bào)市委編辦進(jìn)行編制審核,開具編制核準(zhǔn)使用通知單。

3.發(fā)布公告。市人社局將引進(jìn)計(jì)劃報(bào)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。

4.報(bào)名初審。市教育局負(fù)責(zé)接受報(bào)名,并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審、匯總。

5.資格審查。市教育局、引進(jìn)市直學(xué)校(園)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

6.考核。對(duì)特別優(yōu)秀的教師人才,可通過(guò)考核直接引進(jìn);相同學(xué)科引進(jìn)崗位符合條件的報(bào)名人員都多于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí),合并設(shè)崗,通過(guò)面試方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性引進(jìn)。考核引進(jìn)工作由市人社局、市委編辦、市教育局和市委人才辦共同組織實(shí)施。

7.考察體檢。由市人社局、市教育局和引進(jìn)市直學(xué)校(園)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察,考察合格后組織體檢。

8.審定公示。市人社局將擬引進(jìn)教師人才名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。

9.辦理手續(xù)。公示無(wú)異后,按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)教師人才根據(jù)崗位需求安排到市直各中小學(xué)(含職教中心、特教學(xué)校)、幼兒園任教,并簽訂服務(wù)期原則上不少于5年的聘用協(xié)議。

2.特別優(yōu)秀的教師人才指:獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽或教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);榮獲設(shè)區(qū)市市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師稱號(hào);榮獲設(shè)區(qū)市市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)。

教育部6所直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué))全日制本科及以上畢業(yè)生和省級(jí)師范大學(xué)全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,可參照特別優(yōu)秀教師人才條件考核引進(jìn)。

3.對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格;不服從崗位安排者,取消引進(jìn)資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進(jìn)報(bào)名。

4.從市外引進(jìn)的省特級(jí)教師、正高級(jí)職稱教師,按照《關(guān)于實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展政策三十條的意見》(余發(fā)〔2018〕10號(hào))享受市高層次人才優(yōu)待政策。

5.縣區(qū)參照?qǐng)?zhí)行。