（7）網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《考生報(bào)名表》�！犊忌鷪�(bào)名表》作為領(lǐng)取準(zhǔn)考證的依據(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認(rèn)（手寫(xiě)）。報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)和補(bǔ)充證明，于報(bào)名截止3日內(nèi)發(fā)送至郵箱（xxjxjqrc@163.com）。
（8）對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考，原則上須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件（確因疫情影響的，提交時(shí)間可推遲到2020年12月31日）。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（尚未落實(shí)工作單位的是指未參加過(guò)工作，未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同，無(wú)社保記錄。是否落實(shí)工作單位，不以單位性質(zhì)區(qū)分）報(bào)考教師類(lèi)崗位不受教師資格證限制。屬“先上崗、再考證”情形的，按人力資源和社會(huì)保障部等七部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。
（9）在職人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4.資格審查：報(bào)名截止后，州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或信息填寫(xiě)不實(shí)、弄虛作假的，取消招聘資格。
（二）考試
1.事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才只進(jìn)行面試。面試由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)程序規(guī)定要求組織命題并實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度�？荚嚂r(shí)間另行通知。
2.教育、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)事業(yè)單位、州農(nóng)科院公開(kāi)引進(jìn)考試由州直相應(yīng)行政主管部門(mén)組織，單獨(dú)實(shí)施。
3.同一崗位開(kāi)考比例原則上要達(dá)到1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考。
4.面試成績(jī)相同的，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試于集中考試當(dāng)天進(jìn)行。
（三）體檢
按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）考察
對(duì)體檢合格對(duì)象的考察，由州、縣組織、人社部門(mén)和用人單位分級(jí)組織實(shí)施，如有考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）進(jìn)行體檢和考察。
（五）聘用
考察合格者即為擬招聘對(duì)象。擬招聘對(duì)象面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結(jié)果進(jìn)行公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。
1.監(jiān)督電話(huà)：
湘西自治州紀(jì)委信訪(fǎng)室：0743-8221619
湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心：0743-8223229
2.政策咨詢(xún)電話(huà)：
湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837
五、管理及待遇
本次湘西自治州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才,除按照事業(yè)單位人事相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》（附件2）享受相關(guān)優(yōu)惠政策；屬全日制本科一批學(xué)歷層次的，試用期滿(mǎn)給予5000元補(bǔ)貼，5年服務(wù)年限期滿(mǎn)后給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。屬6所部屬院校公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生的，1年試用期滿(mǎn)給予安家費(fèi)1萬(wàn)元；服務(wù)滿(mǎn)3年（含試用期）考核合格，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；服務(wù)滿(mǎn)6年（含試用期）考核合格，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；6年服務(wù)期內(nèi)，無(wú)住房的由用人單位免費(fèi)提供過(guò)渡性住房。
六、通過(guò)資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開(kāi)引進(jìn)工作安排將在湘西州人民政府網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)、湘西州人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)和湘西網(wǎng)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。
七、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。
八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件下載：
附件1：湖南省湘西自治州2020年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2：湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法.doc
附件3：2020年公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件4：關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知.doc
