河南濮陽醫(yī)學高等�？茖W校招聘公告【39人】
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按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關規(guī)定，結(jié)合學校編制、崗位及以往招聘情況，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察等程序，面向社會進行公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
本次計劃引進及招聘39名工作人員，其中，公開招聘專任教師36名，管理崗位3名。招聘崗位、數(shù)量及條件要求詳見《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī);
2、具有中華人民共和國國籍;
3、熱愛衛(wèi)生教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表;
4、有勝任教師或管理崗位工作的能力和素質(zhì);
5、身心健康。
(二)有下列情形之一的不得報名報考
1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4、拒絕、逃避服兵役人員;
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序及方法
本次公開招聘工作，根據(jù)崗位需要，考試方法采取不同形式進行。專業(yè)技術(shù)崗位招聘采用“綜合素質(zhì)測試”加“教育教學能力測試”;管理崗位招聘采用“筆試”加“面試”的形式進行。
測試實行全程錄音錄像。
(一)發(fā)布公告
《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校2020年引進及公開招聘工作人員公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站(www.pyyzh.cn)上發(fā)布,上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
(二)組織報名與資格審查
1、報名時間：2020年7月2日至2020年7月3日。
2、報名程序：本次報名采取網(wǎng)上報名的形式進行，報考人員在報名時間內(nèi)將本人學歷證、學位證、身份證、任職資格證等證件掃描件及報名表(附件2)發(fā)送至pyyzrsc@163.com，超出報名時間不再接受報名。報名完成后請報考人員保持通訊暢通，工作人員將分批通知報考人員進行現(xiàn)場審核。報名是否成功以現(xiàn)場審核的結(jié)果為準。如因通訊不暢導致無法聯(lián)系考生進行現(xiàn)場審核的，取消該考生報名資格，現(xiàn)場審核時間另行通知。
3、現(xiàn)場審核程序：報考人員本人攜帶以下材料：報名表(附件2)一式2份;近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;學位證原件及復印件各1份;報考崗位有職稱或資格證要求的，報考人員需提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證原件或資格證原件及復印件各1份。機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
由工作人員對報名人員進行資格審查，核對證件，核對無誤后，將原件退還本人，復印件留存?zhèn)洳�。報名結(jié)束后，由工作人員匯總，報招聘領導小組確定參加應試人員名單，并通知應試人員領取準考證。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
(三)考試考核：專業(yè)技術(shù)崗位的綜合素質(zhì)測試于2020年7月25日進行;管理崗位的筆試于2020年8月8日進行;地點：濮陽醫(yī)學高等�？茖W校1號教學樓(以準考證為準)。
專業(yè)技術(shù)崗位人員的“綜合素質(zhì)測試”和“教育教學能力測試”成績滿分均為100分，考試總成績=綜合素質(zhì)測試成績×50%+教育教學能力測試成績×50%。
管理崗位人員的“筆試”和“面試”成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚦煽兗泄肌�
1、專業(yè)技術(shù)崗位
(1)綜合素質(zhì)測試
綜合素質(zhì)測試主要測試應聘人員的語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、儀表儀態(tài)等，測試時間不超過10分鐘。由專家組進行打分。
通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于5:1(含)以內(nèi)的可直接參加教育教學能力測試。如報考人數(shù)高于5:1，該崗位進行綜合素質(zhì)測試。按照1:3的比例確定進入教育教學能力測試人員名單。除高學歷、高層次及緊缺醫(yī)學類崗位外，其他專技崗位(體育學、聽力與語言康復學、思想政治教育)通過資格審查的報告人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例達不到3：1的，相應核減招聘崗位直至取消崗位招聘。
