1.筆試命題、制卷、監(jiān)考員、閱卷等實行外包（由縣人社局人事考試院委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)承辦）。
2.領(lǐng)取準考證：考生于2020年7月1—3日到縣教育局人事股憑身份證領(lǐng)取準考證。筆試和面試使用同一張準考證，請考生務(wù)必妥善保管�？荚嚂r考生同時攜帶準考證、身份證參加。
3.筆試內(nèi)容：教育教學專業(yè)知識（70分）和綜合知識（30分），滿分為100分。
4.筆試時間：2020年7月5日上午9:00-11:00。
5.筆試地點：見準考證。
（四）面試
1.面試命題及文本、評委（考官）等實行外包（由縣人社局人事考試院委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)承辦）。
2.確定面試入圍名單。按招聘崗位計劃和筆試成績從高到低排名1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人選不足1:2的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試最低合格分數(shù)線為75分。
3.面試重在測試考生教學能力，以講課的形式進行。面試滿分為100分。面試分數(shù)由考生當場簽字確認。
4.面試時間和地點另行通知。
（五）總成績計算
考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%〔其中按政策加分人員考試總成績=（筆試成績＋5）×40%+面試成績×60%〕。筆試、面試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。按招聘崗位計劃和考試總成績從高到低排名1:1的比例確定體檢、考察人選�？忌偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：
1.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定）。
2.學歷層次高者。
3.面試成績高者。
4.退役軍人。
（六）體檢、考察、公示
1.體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。費用由考生自行負擔。體檢時間和地點另行通知。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序，采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，遵紀守法和工作能力等情況。
3.在體檢、考察中，如有放棄或不合格者，工作人員應(yīng)進行書面確認，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
4.公示�？荚嚦煽兒涂疾旖Y(jié)果一律實行公示，公示期分別為七個工作日。凡在公示期內(nèi)被投訴舉報查證屬實的取消聘用資格。
（七）崗前培訓、選崗、聘用
1.崗前培訓。教育局負責組織對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓時間和地點另行通知。
2.選崗。培訓結(jié)束后，教育局負責組織公辦幼兒園擬聘用人員按總成績排名從高到低依次選崗。
3.聘用�？h委編辦、縣教育局、縣人社局為聘用人員辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
五、工作紀律和要求
（一）招聘工作在縣2020年公開招聘高中和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣教育局、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（二）在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)招聘單位、招聘工作人員和應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理；嚴格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的規(guī)定實行回避制度。
（三）做好個人和公共衛(wèi)生防護。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告?zhèn)�人身體狀況，積極配合進行體溫或核酸檢測，嚴格做好個人衛(wèi)生，嚴格遵守考場公共衛(wèi)生和防疫秩序。
（四）咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265。
附：
1. 《通城縣2020年高中和幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》.docx
2. 《通城縣2020年高中和幼兒園公開招聘工作人員崗位計劃表》.docx
通城縣教育局通城縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
