③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
④全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘，需提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，應于2020年12月31日前取得相應學歷學位證書；
⑤招聘崗位對研究方向有要求的，須提交學校相關主管部門出具的研究方向證明掃描件、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件、讀研究生期間發(fā)表的學術論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關證明材料掃描件；
⑥招聘崗位對碩士階段所學專業(yè)有要求的，需提供畢業(yè)證書、學位證書。
⑦招聘崗位中要求政治面貌為中共黨員的，需提交由應聘人員黨組織關系所在的黨委組織部門或總支（支部）開具的中共黨員證明材料。
3.報名方式
應聘人員每人限報一個崗位。
《報名登記表》提供Word版；相關佐證材料提供PDF掃描件，打包壓縮為zip或rar文件，以“應聘崗位-姓名-材料名稱”格式命名。
以上所有報名材料，一并打包壓縮為zip或rar文件，以“應聘崗位-姓名”格式命名，以電子郵件方式發(fā)送至應聘崗位對應的電子郵箱（見附件1“備注欄”）。
4.資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。不能提供相關證明材料的應聘人員、經(jīng)審查不具備應聘條件的、提供的相關材料信息不實的，取消其應聘資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采用試講方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、教育教學能力、語言表達、儀表風度等方面的能力。
面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。
考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料的真實準確性。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由學校統(tǒng)一組織，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校總量控制內(nèi)正式職工。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。符合學校引進高層次人才相關政策規(guī)定的，可享受住房補貼和科研啟動費等待遇。
六、組織領導和監(jiān)督檢查
學校成立由分管校領導任組長，人事處、教務處、科研處、監(jiān)察室和各二級學院（部）負責人組成的公開招聘工作領導小組，統(tǒng)一負責學校公開招聘工作，討論決定招聘工作中的重大事宜。
學校紀委、監(jiān)察部門全過程參與公開招聘工作，檢查監(jiān)督招聘工作人員執(zhí)行招聘政策和遵守招聘紀律情況，接待來信來訪。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：石老師；聯(lián)系電話：（0531）80683959；
通訊地址：濟南市長清區(qū)大學科技園海棠路5001號；
郵編：250357。
附件：
山東交通學院
2020年5月28日
