五、體檢

按總成績(jī)由高到低確定體檢人員名單，總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。確定的體檢人員到具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（三級(jí)以上醫(yī)院），體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件要求進(jìn)行，體檢合格者方可聘用。體檢不合格者，不予聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

六、考察

體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。組成兩人以上的考察小組，采取調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、成績(jī)公布及擬聘人員公示

考試成績(jī)?cè)陔]東學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間為3天。

八、聘用

公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，經(jīng)隴東學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)審核通過(guò)后，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

九、相關(guān)待遇

（一）基本工資、績(jī)效工資等薪酬待遇根據(jù)國(guó)家法律、政策和學(xué)校規(guī)定，結(jié)合其本人學(xué)歷，按照“同工同酬”的原則確定，薪級(jí)工資及績(jī)效工資參照在編人員調(diào)升。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納按照甘肅省規(guī)定，根據(jù)具體繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇，繳納比例參照在編人員。

（三）具有碩士研究生學(xué)歷的人員完成合同約定的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)并且年終考核合格，按照其所從事的工作崗位發(fā)給一定數(shù)額的校內(nèi)津貼。

十、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注隴東學(xué)院網(wǎng)頁(yè)相關(guān)通知信息，所有信息一經(jīng)發(fā)布，即視為已告知本人，不再單獨(dú)另行通知，因個(gè)人原因逾期或提供有關(guān)材料不全者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向隴東學(xué)院人事處或紀(jì)委綜合室（監(jiān)察處）反映，人事處電話：0934-8658685，紀(jì)委綜合室電話：0934-8658596。

附件：《隴東學(xué)院公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及資格審查表》.docx

隴東學(xué)院人事處

2020年5月15日